对照查找问题材料（合集五篇）.docx

对照查找问题材料（合集五篇）

第一篇：对照查找问题材料对照检查材料随着党的群众路线教育实践活动不断推进，我对活动的重要意义有了更深刻的认识。通过前一阶段学习、调研、座谈，不断对照“四风”查摆问题，深入剖析问题根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、作风建设基本情况作为一名党员干部，在日常工作中，我能够注重加强对自身世界观的改造，树立正确的人生观、价值观和权利观，不断提高自身综合素质。在个人党风廉政建设方面，能够按照中纪委五项规定要求，认真对照检查自己，坚持做到廉洁从业。特别是党的群众路线教育活动开展以来，我认真对照中央八项规定、集团公司20条要求和油田公司23条实施意见，认真查摆以往工作作风中存在的不足，自身体会到最大的作风转变就是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准和不合格党员的主要表现，以此为镜，认真查找、不断改进自己的工作作风。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、学习的自觉性不高，不能持之以恒，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、下基层安全检查时有走马观花现象，个别时候影响基层生活生产，解决实际问题不彻底。3、安排部署工作有时只是从文件到文件、从会议到会议，落实措施不够有力。4、有时发现一些问题，不愿深究，存在老好人主义思想。5、主管全处的培训工作，但未能针对全处整体素质采取有效的培训办法，培训工作针对性不强，还是存在为了培训而培训的现象，培训效果未达到预期要求。6、对基层人员管理进行调研，发现基层技术人才短缺，但没有进一步深入研讨，没有针对性的解决办法。（二）官僚主义方面7、对基层安全检查时，发现问题多以扣分、处罚来解决，指导帮助少。8、在安排业务工作时，有时听不进去别人的意见，有时爱用“必须”、“一定”等命令式的语气。9、对于下属或基层单位提出的建议和申请，有时候是与上级相关政策相违背的，自己没有耐心去解释教育，而是强硬的拒绝或严厉批评，让相关人员没有认识到错误，同时也产生了脸难看、事难办的感觉。10、基层单位存在劳动保护用品缺失的问题，但作为主管领导未能及时掌握，也未能针对此问题进行基层调研，拿出具体方案，未能及时帮助基层员工解决困难。11、对于安排下属的工作没有及时跟进，导致答应帮助基层解决的问题没有及时做到，也没有及时给予回复和解释。（三）享乐主义方面12、认为自己已经到处级位置了，有些安于现状，得过且过，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。13、在到基层调研检查时，为了图省事、省时，总是车进车出。（四）奢靡之风方面14、在招待上级部门检查指导时，为了获得上级和客人的认可，有铺张浪费的现象。15、有时会在坐车方面有攀比的思想，爱面子，讲排场，实为奢靡之兆。三、剖析问题根源通过对照“四风”查摆，仅仅自己就已经发现了15个问题，着实暴露出自身工作作风不扎实，党性修养不完善。必须深刻剖析问题产生的原因，针对问题制定改进措施，在今后的工作中认真落实，不断提高、完善自我。剖析问题的根源主要是：（一）形式主义的问题根源在于放松学习，党性原则淡化，宗旨观念淡薄。自身放松政治理论学习，特别是当工作与学习发生矛盾时，客观上强调工作忙、压力大，认为学习是“软指标”，可以往后推一推；即便是学习，也只是满足于表面上的理解，不求甚解，不能深入研究，不能“融汇贯通”运用理论学习指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用。从而导致自身对党性原则、服务宗旨的认识和实践日渐淡化、薄弱，工作中凭经验，靠主观的东西越来越多，对待工作的责任心还需要不断的加强。在工作中表现出只求完成工作，不出错误，不愿花心思创新，没有充分发挥主观能动性，没有深入细致的调查研究，从根本上解决问题。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。（二）官僚主义的问题根源在于思想作祟，个人主义、功利主义时而显像。由于自身功底不厚，又不善于学习，在工作中遇到困难，没有切实有效的办法，又不能深入调查研究，只是习惯用老办法、老经验，从表面上解决问题。有时候也会有些想法，但由于个人利益，思想作怪，怕承担责任，怕得罪人，总是打着自己的小算盘，在解决问题与利益矛盾对峙中妥协。在工作中的表现就是爱发号施令，却没有有效可行的措施方案，没有从根源上解决问题。（三）享乐主义的问题根源在于缺乏锻炼，艰苦奋斗的精神日渐淡忘。随着实际生活和工作条件的改善，物质主义和利己主义滋长了安于现状、不思进取的情绪，出现了讲排场、比阔气，在生活上追求舒适享乐，在工作上贪图安逸清闲的思想。由于缺乏党性修养锻炼，自身没有及时排查，或是发现了问题，但认为是大家的共性问题，淡忘了