寿县林业局创先争优事迹5篇.docx

寿县林业局创先争优事迹5篇

第一篇：寿县林业局创先争优事迹寿县林业局“创先争优”先进事迹寿县林业局党组在创先争优活动中，立足机关工作实际，积极创新载体搭平台，突出实践创特色，有效推动了林业工作的全面开展。目前，林业系统党员干部正投入到植树造林等工作中，在实际行动中创先争优。一、抓典型，事迹推动在创先争优活动中，我局党组就注重挖掘推介和学习宣传身边典型，以典型的先进事迹现身说法，教育党员干部，促进活动开展。一是典型说教。如局机关支部组织党员干部到凤阳小岗村参观学习。二是从网上下载林业系统优秀党员的先进事迹材料集结成册，分发到局属各党支部，供党员学习对照。通过学习，这些共产党员的优秀事迹让机关党员干部深受感动，得到教育；通过现场典型说教，每一位在场的党员干部深深地被优秀共产党员沈浩同志的先进事迹所感动，使每一位党员干部进一步明确了学什么、向谁学、争什么、怎么争，引导和激励广大党员干部积极参加创先争优。二、抓窗口，示范推动结合在全系统党员干部中开展“亮身份、见行动、树形象”活动，我局在局机关深入开展窗口示范活动，并制定了党员示范岗服务细则。通过设立党员示范岗，让每位党员亮明身份开展工作，带头发挥模范作用。如在县行政服务中心林业窗口、在局办公室、林政股、森林派出所等股室设立党员示范岗、党员先锋岗，让党员工作时挂牌亮明身份，使其自加压力，激发出工作热情，赢得了干部群众的称赞。结合创先争优活动的不断深入，我局还开展了“为新城区建设当先锋”“为构建生态寿县比贡献”等活动，使党员干部工作作风进一步转变，服务质量大幅提升，形成了你追我赶的良好氛围。三、抓本职，承诺推动我局立足局机关实际，在抓好本职工作的同时，坚持做到承诺事项广泛征求意见，承诺内容及时公示接受监督，承诺责任明确到岗到人，力求公开承诺群众认同，党员认可，不走形式，不走过场。我们共签订公开承诺书30余份，使党组织和每个党员识其位，知其责，尽其能，更好地发挥先锋模范作用。承诺事项拟定后，局党组及时组织召开全局机关党员干部大会予以宣布，并在局机关予以张榜公示，主动接受群众监督。为确保承诺事项落到实处，局党组班子成员分别带头深入局属各单位开展调研，带头宣传落实惠农政策，带头走访慰问干部职工，带头帮助解决林业各场、圃实际问题。活动开展以来，我局为孟家湖林场、瓦埠湖苇柴场争取到土地开发项目，为县苗圃争取到“一事一议”项目、优质苗木繁育项目，为八公山林场争取到封山育林、农业综合开发林业生态示范等项目，解决了广大职工十分关心的问题以及各场圃长期不能解决的难题，以实际行动践行党的宗旨。四、抓考核，督导推进创争活动中，我们注重强化督导，严格考评，推进活动扎实开展。一是定期点评。由局领导班子成员分头对各创先争优活动联系的支部进行点评，局主要领导对全局创先争优活动进行点评，指出存在的不足，明确活动努力的方向和下步工作的重点。二是严格考评。制定出台创先争优活动考评细则，把党组织的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用与业务工作三个并重，一同考核。以上三个方面，凡有一个方面表现不优的，取消其年终评先评优资格，充分调动了党支部和广大党员创先争优的积极性。三是强化督导。建立创先争优活动指导工作制度，坚持一月一总结，一月一部署。各党支部每月定期将活动开展情况上报局创先争优活动办公室，局党组成员每月下联系党支部督促指导一次以上。四是实行定期通报制度。每月末，局创先争优办对全局活动开展情况进行一次通报，对工作不力的予以通报批评。五是建立定期研讨制度。每季度，由局党组定期对全局的创先争优活动进行一次研讨，及时总结工作开展情况，研究解决新情况、新问题。这些制度的实施，有效地增强了各党支部和广大党员开展创先争优活动的紧迫性和责任感。今年春季林业局紧密结合工作实际，安排党员技术干部深入基层，搞好服务，全面指导植树造林工作。2011年春季，我县共完成成片造林10600亩，占市下达任务的111.6%（市下达任务9500亩），其中：长防林3000亩，速生丰产林1500亩，农业综合开发1000亩，一般社会造林5100亩；完成长廊绿化30公里，占市下达任务的120%；完成线路绿化30公里，占市下达任务的120%。二0一一年四月十八日第二篇：林业局创先争优制度林业局创先争优活动领导小组办公室工作制度一、学习制度时间安排：以各支部为基本学习单元，在每月例会上集中学习。学习方式采取集中学与自学相结合进行。学习内容：中央、自治区、市、县有关文件和领导讲话，中央、自治区、市新闻媒体的论述、评论，创先争优书籍和有关材料。二、例会制度时间安排：一般情况下，每月安排一次例会，遇有特殊情况和重大事情时，可随时召开例会。会议内容：简要总结前一阶段工作，安排下步工作，并讨论有关事项。会议议程：局创先争优活动领导小组领导主持并讲话，与会人员就工作中遇到的问题进行研