山东长运钙业有限公司关于企业文化建设的暂行办法（精选5篇）.docx

山东长运钙业有限公司关于企业文化建设的暂行办法（精选5篇）

第一篇：山东长运钙业有限公司关于企业文化建设的暂行办法山东长运钙业有限公司关于企业文化建设的暂行办法一、培训与学习为建设一支特别能战斗的团队，根据本公司新建单位实际，对本公司所有员工进行全员培训与学习，并作为2011年至2012年重点工作来抓，强化学习，强化管理，让全体员工逐渐形成爱学习、爱工作、爱企业、爱同志、爱团队的生活工作习惯。讲文明、讲道德、讲团结、讲学习、讲进步，提升全体员工自身的政治、文化、道德、精神素质，建设一支懂销售、懂经济、重信誉、会服务的的销售队伍。培训内容：1、《做最有用的好员工》，主讲人：艾莫。2、《为自己工作》（做一名懂感恩、讲孝道、负责人的好员工），主讲人：李强。3、《做企业真正主人》，主讲人：李强。4、《实践销售》（销售人员必修的第一堂课），主讲人：石真语）。5、《赢销为王》，主讲人：李强。6、《赢销天下》（营销系统赢市场），主讲人：贾长松。7、《直击企业经营》，主讲人：李强（领导班子培训）。8、轻质碳酸钙基本知识授课，主讲人：任增旭、孟凡永。9、轻质碳酸钙生产工艺及安全操作授课，主讲人：孟凡永、任增旭。10、化验员操作培训（委托外埠培训）。二、企业文化发展集团公司的企业文化，建立钙业公司特有的企业文化，建立我就是经理，以经理的心态对待公司，以经理所应想应做的工作态度对待企业，搭建起全员销售商业经营性质的企业文化。建立一致的学习、语言、工作、生活、穿着、行动习惯的团队企业文化。1、统一标志服装、领带、衬衣。统一的工作标志服装，统一的上班、下班、工作、学习、生活、休息、娱乐及员工住宿宾馆化的管理。2、统一的企业介绍、机构介绍、人员介绍。3、统一的产品解释、质量解释、目标解释。4、统一的选料用料程序、产品安全生产程序、质量标准程序5、统一的人员监督、人员检查、人员落实、规范到位，形成环型的执行、监督、检查、落实工作循环管理程序机构。6、一致的礼貌用语、接待用语、工作用语。7、一致的办公区卫生、生产区卫生、生活区卫生三、管理制度生产制度、安全制度、质量制度、回访制度、广告制度、化验制度、选料制度、危机处理制度及各项管理制度，规范、简单、细致、易行、习惯。四、花园式厂区厂容、厂貌清洁卫生、交通便利、进出管理热情而严格，制度执行规范而不变，介绍解释细心而周到，不失企业尊严与风格，形成整个厂区东部为生产厂区，清洁卫生、严肃、程序化管理，西部为卫生、清洁花园式的管理区域。五、规范化办公区域管理办公区域卫生、清洁、文雅，管理到人，卫生到人，窗洁地清，桌椅物品靓丽，日检、日查、日清、日罚，循环型的执行管理机构。六、宾馆化生活区域就餐、休息、生活、住宿宾馆化管理，员工卫生、生活区域卫生、住宿区域卫生，日检、日查、日清、日罚，循环型执行管理机构。山东长运钙业有限公司2011年2月5日注明：本办法及六项管理制度、2011年1月份、2月份工作计划，请集团公司领导批阅，其他管理制度正在拟定中。第二篇：山东长志泵业有限公司简介山东长志泵业有限公司简介山东长志泵业游侠公司始建于1976年，原名淄博市临淄水泵厂。1997年改制为股份制企业，更名为淄博市临淄长治泵业有限公司。随着企业迅速发展壮大，2005年3月更名为山东长志泵业有限公司。公司现拥有280余人，注册资本3060万元公司拥有先进的数控车床、普通车床、龙门铣刨磨、双柱立式车床、电火花机床、线切割机床、数控高频淬火机床、中频炼钢炉等主要设备200多台套，有先进的B级泵性能检测中心以及转子动平衡机（最高转速6000r/min）、打压机、硬度仪、光谱仪、超声波探伤仪等检测仪器，加工装备完善，检测手段齐全。公司现在是中国石化物资装备公司石化设备资源市场成员、中石化备品配件资源市场成员、中国石油天然气集团一级供应网络成员和中国化工集团供应商库成员。公司目前的主要产品有：ZCB高效转子泵；TD加氢进料泵；TDR辐射进料泵；DM高压除焦泵；DGB高压锅炉给水泵；AY（多级）离心油泵;ZA/ZE石化流程泵；DY多级离心油泵；XPB旋喷泵；GL立式高速泵；GSW卧式高速泵；MC卧式多级泵；GY管道泵；IH﹑CZ化工流程泵；ZY、XB小流量高养成石油化工流程泵；ISR、IS、SH清水泵；FW旋涡泵；IHZ自吸式化工流程泵等系列产品。新产品还在源源不断地开发出来，为企业的健康持续发展提供了强大的动力。第三篇：华为技术有限公司企业文化建设研究目录第一章引言....................................................................................................................11.1研究背景..................