山东省世贸实业有限公司企业文化精髓.docx

山东省世贸实业有限公司企业文化精髓

第一篇：山东省世贸实业有限公司企业文化精髓山东省世贸实业有限公司企业文化精髓企业精神------敬业求精勤俭高效。企业作风------严格要求，高效务实。企业追求------健康每一天，关爱多一点。企业理念------思路决定出路、思路就是出路。只有想不到，没有做不到。经营宗旨------强大主业适度多元以人为本、市场为先。发展策略------坚持科技进步，追求创新发展，走专业化、集约化的发展道路。企业特色------精心组织、精益求精、精工细作、精打细算。核心理念------追求卓越，造福社会。科技战略------高起点、高技术、高质量、低成本。科技创造奇迹，创新开拓未来。市场理念------创造市场。只有淡季思想，没有淡季市场。只有疲软的思想，没有疲软的市场。困难理念------只要精神不滑坡，办法总比困难多。只为成功找方法，不为失败找理由。工作作风------态度决定一切，细节决定成败。工作标准------高标准、精细化、零缺陷。人才理念------竞聘举荐选才，高效激励用才，加压培养育才，利益同享留才。举贤用能，人尽其才。用人原则------德才兼备、知人善任、量才用人，能者上，贤者用。自我理念------自我定位、自我发展、自我超越、自我革命、自我实现。团队意识------团结一心，创造市场。工厂方针------精心操作、产品优质、顾客满意；保护环境、健康安全、诚信守法；以人为本、预防为主、追求卓越。质量方针—---做合格产品，对消费者健康负责；持续改进，向社会提供优质蔬菜制品。工厂目标------做强、做精、做大，同行一流，世界品牌。价值理念价值观------精诚服务，创造美好。诚信观------诚信为本，开放兼容，和谐发展，共创共赢。道德观------公信、诚信、守信。用人观------知人善用，育人耕心。分配观------绩效为先，按岗取酬。执行观------言出必践，行有建树。制度观------雷厉风行，令行禁止。学习观------终身学习，快乐学习。时间观------时间就是资源，时间就是效率。第二篇：企业文化精髓企业文化精髓1、经营理念以人为本以客为尊释义：卓越的企业源于卓越服务，卓越的服务源于卓越的员工。客户是企业的基础，广义客户包括：供货商，顾客，股东和员工。要做到顾客满意、股东满意、合作商满意。2、企业精神忠诚勤朴忠心为企真诚待人勤奋工作作风朴实3、企业宗旨对消费者：提供健康服务，分享快乐理念对客户：合作双赢共同成长对股东：高度负责长效回报对员工：培训育人改变人生对社会：注重责任回馈社会4、企业使命为顾客创造真实价值，为员工提供发展机会、为股东创造长期效益，为社会提供健康娱乐。5、企业愿景永续经营、不断发展，成为餐饮娱乐行业的领航者！大家乐企业简介大家乐餐饮娱乐有限公司创立于2002年，总部位于美丽的海滨城市——青岛，是一家集餐饮、娱乐、商业地产为一体的自主民营集团公司，主要经营量贩式KTV、餐饮、商业地产开发等项目。大家乐立足于青岛，以山东省为基地，覆盖国内的大中小城市。目前，大家乐已成为青岛娱乐业的代名词，是山东省量贩式KTV娱乐市场第一领导品牌，秉承“以人为本，以客为尊”的经营理念，力求打造时尚、健康、快乐的分享型娱乐企业。大家乐餐饮娱乐有限公司创业伊始虽没有美沦美奂的设计风格与豪华的装修，但凭借着大家乐奠基人的辛勤工作和满腔热情赢得了消费者的认同，同时也奠定了大家乐的行业地位！到目前为止，大家乐餐饮娱乐有限公司在中国内陆市场已经达到了17家店。大家乐以创新、品质、人性、健康、快乐、时尚等元素，满足了广大消费者需求，使快乐欢唱事业成为21世纪流行的新休闲趋势。“永续经营、不断发展，成为餐饮娱乐行业的领航者！”大家乐致力于构建社会健康娱乐习惯和为企业及个人搭建快乐的成长平台；致力于餐饮、娱乐品牌建设；以竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合社会有效资源，用5~10年时间，成为绿色餐饮娱乐行业的领航者！第三篇：万科企业文化精髓管理提醒:本帖被王毛键执行置顶操作(2009-07-28)万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。1988年万科进入住宅行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务，2006年业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标。以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建设和稳健、专注的发展模式是万科获得成功的基石。凭借公司治理和道德准则上的表现，万科载誉不断