工会慰问制度精选.docx

工会慰问制度

第一篇：工会慰问制度三河初中工会慰问制度为增强我校工会组织的凝聚力，增进教职工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立教职工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我校的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。一、在职员工慰问（一）员工本人生育1.员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。2.员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品。（二）丧事慰问凡丧事，员工必须第一时间向校长报告，由校长通知工会。1.在职员工去世，学校协助家属办理丧事，赠送花圈，同时发放家属慰问金1000元。2.教职工父母、配偶、子女去世，学校工会上门慰问，赠送花圈，同时发放500元慰问金。（三）住院慰问住院一周以上(含一周)，学校工会上门慰问。1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。（四）困难慰问凡因不可抗力遭受重大灾难的教职工发放500-1000元慰问金。二、退休教职工慰问1.春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，赠送300元左右慰问品。2.退休员工去世，学校协助家属办理丧事，同时发放家属慰问金500元。退休教职工本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。三、适用范围：本制度适用于参加工会组织的所有教职工。四、其他：本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由学校根据实际情况研究决定。五、实施：本制度自教代会通过之日起实施。三河初中工会2014年9月第二篇：工会慰问制度和硕县高级中学工会慰问制度（征求意见稿）为了体现工会组织对全体教职工的关心和爱护，制定和硕县高级中学工会慰问制度。一、学校教职工因病住院，学校工会必须及时探望和慰问，慰问标准为100元。二、本校教职工(含退休教职工)去世，慰问标准为300元。并由学校参与丧事的办理，提供力所能及的帮助。三、教职工本人及配偶的父母亲去世，慰问标准为200元；教职工本人的兄弟姐妹去世，慰问标准为100元，并由学校上门表示慰问。四、女教职工响应计划生育，分娩生育的，工会女工委员和妇委会负责慰问，慰问标准为100元。五、对家庭出现重大变故、或者生活困难的教职工，学校工会尽力给予关心和帮助，解决一些实际困难和问题。六、提倡教职工之间互相关心、互相帮助、互相爱护、民族之间相互关心，搞好团结。七、慰问时由工会委员会成员和学校党政领导及有关人员一同进行。八、慰问经费从学校工会会费支出，慰问品、慰问金由工会生活委员和财务委员共同办理。和硕县高级中学2013年3月第三篇：《工会慰问制度》工会慰问制度为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。一、慰问原则1、以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为主，辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，帮助排忧解难。2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工给予及时酌情慰问。对干部职工退休时，按照单位原有贯例，购买慰问品等。3、定期慰问原则。工会在每年春节、古尔邦节前夕开展集中慰问活动，对女职工节日表示祝贺，对全体干部职工辛勤工作表示节日问候，对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。二、慰问范围1、干部职工及退休老干部生病住院的。2、干部职工及其直系亲属丧亡的（指父母、夫妻、子女）。3、干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。4、干部职工正式退休的。5、春节、古尔邦节等重大节日对退休老干部职工和特别困难的干部职工进行慰问。6、干部职工生小孩的。三、慰问标准1、生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在乌鲁木齐市各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。2、丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。3、干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。4、节日慰问：春节、古尔邦节前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。5、生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。四、退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。五、经费支付渠道1、原则上从工会经费帐户、工会费列支。2、超出部分从机关帐对个人及家庭补助列支，支完不再列支。3、退休人员慰问、