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工会主席享受待遇制度规定

第一篇：工会主席享受待遇制度规定1、《关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）》总工发（1997）26号第十四条规定“基层工会主席应按照同级党政副职配备，副主席按中层正职级配备„„”2、2006年7月6日中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过的《企业工会工作条例》第二十四条中规定：工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。3、《关于省文化厅直属企事业单位工会主席配备及职级待遇的通知》浙文人〔2001〕99号第二条：专职工会主席，任职期间享受单位党、政副职干部的同等待遇，副主席享受单位中层正职干部的同等待遇。关于专职工会主席享受副职待遇，这在企、事业单位是沿袭很多年的惯例。特别是企业单位都有专门的规定，事业单位个别省份也有规定。第二篇：享受待遇请示X委〔2011〕XXX号签发人：XXX中共XXX委员会关于XXX享受副科级非领导职务待遇的请示县委组织部：根据《XXX县干部管理内部政策（五）》（X委组内〔2011〕X号）文件精神，XXX同志工作年限达30周年，且年满50周岁的科员可享受副科级非领导职务待遇，任职期间无任何1违法乱纪行为，考核合格可享受正科级非领导职务待遇，特申请享受副科级非领导职务待遇，请组织给予审批。中共XXX委员会二Ο一一年八月十三日主题词：正科级非领导职务请示XXX党政办公室2011年8月13日制2第三篇：关于各类假期管理及所享受待遇的规定行政部管理制度关于各类假期管理及所享受待遇的规定HYHG/XZ-007目的：规范公司员工的各类假期管理，保障职工合法享有假期的权利，特制本制度。一、国家法定的假日（一）元旦放假1天，时间为元月一日。（二）春节放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。（三）劳动节放假3天，时间为五月一日、二日、三日。（四）国庆节放假3天，时间为十月一日、二日、三日。二、探亲假（一）、范围1、凡在公司工作满一年的正式职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚(家住200公里以外的地区)的，可以享受探亲假待遇。2、本公司双职工探望公婆、岳父母视同探父母。3、符合探亲条件的职工，因犯错误受了处分，但没有剥夺政治权利或开除公职的，仍可按本规定享受探亲假待遇。（二）、假期待遇1、未婚职工探望父母的，原则上每年给探亲假一次，假期20天（包括公休、法定节假日在内，下同）。2、已婚职工探望配偶的，每年给假一次，假期30天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期20天。3、已婚职工因配偶死亡或离婚后又未再婚的，在丧偶或离婚满一年后，可以按未婚职工享受探亲假待遇。4、符合探亲条件的职工，父母或者配偶来公司，可以享受以上规定的探亲假假期予以团聚，但在规定的探亲假时间范围内，不再另外批准其探亲假。5、职工请探亲假，必须在本部门工作情况允许的条件下。探亲假期在7天（含）之内，期间工资（基本工资+津贴工资+岗位工资）照发，绩效工资照发；超过7天，期间工资照发，扣除起始月的全部绩效工资。6、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费（汽车票、火车硬座票、船票），由公司足额报销；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（即基本工资+岗位工资）总额30%以内的，由本人自理，超出部分由公司报销。（三）请、销假程序请假条经部门领导同意后，交行政部部审核，然后报分管副总签批；期满后及时到行政部销假，如有超假，超出部分按旷工处理。三、病假（非因工负伤或普通疾病）（一）指定医疗机构职工患病，报销费用按《公司基本医疗保险报销管理规定》进行。公司指定医疗机构指：沾化县人民医院、滨州市人民医院、滨州医学院附属医院。（二）医疗期的确定1、职工患病，经公司指定医疗机构证明确需住院治疗的，行政部可根据本人实际工作年限和在本公司工作年限，报分管领导及总经理审批后，给予三至二十四个月以下的医疗期：（1）社会工龄在十年以下：厂龄在五年以下的最长三个月，厂龄在五年以上的为六个月；（2）社会工龄在十年以上：厂龄在五年以下的为六个月，厂龄五年以上十年以下的为九个月，厂龄十年以上十五年以下的为十二个月，厂龄十五年以上二十年以下的为十八个月，厂龄二十年以上的为二十四个月。XXXXXX有限公司，2、医疗期计算应从病休第一天开始，在两倍于医疗期限的时间内累计计算，如：应享受三个月医疗期的职工，如果从2000年1月1日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在1月1日至6月1日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。病休期间，公休、法定节假日包括在内。3、公司职工经指定医疗机构公司认定患有难以治疗的疾病，在医疗期终结，不能从事原工作，由行政部组织，到区级（含区级）以上劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果书面通知行政部，被鉴