工作感想及规划---信息部.docx

工作感想及规划---信息部

第一篇：工作感想及规划---信息部工作感想及规划信息部干事经过一个多月的搜集信息工作，虽然不是正式的，但开始还是感觉有些困难。我负责的是内网的信息搜集工作，信息的来源主要是本校及大连理工大学，东北财经大学，大连外国语学院的几所高校的就业信息网。几次浏览都发现公司在学校的招聘会，都是招工科及计算机方面的学生，对于英语及日语专业的本科生的招聘会很少。因此浏览了大量的招聘会信息，往往只能搜集到几条有用的信息。有时候找了很长时间都没有结果，感觉可以说都有些郁闷了。但经过多次的搜集整理，也学到了不少，大概了解了招外语的公司企业是怎样的类型。搜集整理的速度也提高了不少。下学期要正式开始工作了，搜集整理的信息也都需要更加正式了，而且要发布出去，因此要对自己搜集的信息负责，整理时也要更加认真更加严谨。在去年，自己出了一点错误影响不大，而这学期工作正式开始后，自己的错误也就意味着发给需要信息的学长学姐们错误的信息，后果很严重。基于这一点，下学期对于信息搜集的准确及完整程度要更加努力了。对于FEI也提个自己的建议：因为刚刚成立，大多数人都不知道这个社团，所以要增加一些宣传工作，让多数人了解这个社团，这样才能使同学相信我们社团的信息，加以利用，发挥FEI社团的意义。第二篇：信息部工作职责天元中学信息部工作职责第一章行政制度学生会信息部设部长一名，代部长一名，副部长三名，干部多名，实行责任制，即部长负责整个部门的所有决策和发展方向。代部长负责部门整体事件实施。一．部长职责：1、制定与实施部门建设的各种规章制度；2、在部门内分配工作；3、决策部门内部的重要事务；4、协调本部门与信息中心的关系，需及时将本部门的工作进展和活动的进程向分管副主席汇报5、监督、评价部门成员的工作；6、奖励和处罚部门成员二．副部长职责：1、对所承担工作范围的事务作出决策，协助部长工作；2、管理培训干事，合理平均地分配任务，让每位成员都能得到锻炼。3、对部门建设提供策略；4、部长缺席时，副部长可代替行使部长职权；5、主动承担责任范围内的工作。6、信息部自身人力管理（此条专门由主管人事的副部长）三．干部职责：1、服从部门的安排，及时完成工作任务2、干部对副部长和部长负责；3、对部门建设、活动提出意见；4、积极参与部门的各项活动，并为活动的顺利开展提供策划意见和建议；5．望积极主动承担任务。6、对部长与副部长有监督权。第二章会议制度一、例会：部长、副部长每星期召开一次例会（时间待定），全体成员每两星期召开一次例会，时间：（待定），地点：（待定）。每个月会由组织部部长主持，当月余下例会由副部长轮流召开，部长在必要时进行补充。到下学期中后期的例会可以由表现特别突出，工作业绩优异的干部主持。二、所有会议（包括例会，校学生会内部培训会或其他会议）干部因故缺席六次，无故缺席三次者将对其在例会召开时进行批评，参考其平日工作情况，将会由副部长以上人员商议后，重则罢免其职务。副部长无故迟到三次，无故缺席三次视为主动辞职；部长无故缺席三次，将引咎辞职，当部长因故缺席时，副部长可代为部长行使权利。三、开会时切忌交头接耳，爬在桌上睡觉，等不尊重发言者的情况出现。四、会议中鼓励自由发言，但应经示意准许方可发言。五、每次会议都应做好记录，将自己的工作任务详情记录下来，以免忘事。六、会议中不得中场退席，有事情请在会议开始前告知副部长。第三章具体工作完成制度一、学生会网站维护更新1、定期对学生会网站更新和维护2、定期对记者站的稿件进行整理和审核，并及时更新到相关页面3、定期对学生会网站上的留言进行审核，并对相关问题或建议做好回复4、维护与信息采集、加工、存储、发布设施设备的良好运转，保障信息安全可靠。（包括硬件和软件、通讯网络等）5、根据学生会工作的需要，收集、积累各种文献、信息资料。收藏文献资料力求优质、实用、完整、系统。6、图片类的内容不要直接上传,用学生会的图片博客上传以后连接过来,避免学校清理服务器被删除。7、定期对学生会网站进行备份8、定期做好网站维护工作报告9、搜集与组织有关的外部信息。第四章评优制度一、“团队之星”评选1、“团队之星”每月评选一次，由部长、副部长根据每个人一个月中的工作表现推出候选人，一般为5位，若有异议，在公布候选人名单十分钟内提出。2、若无异议，则由部门全体成员对候选人进行投票选举表态，票数最高者为本月“团队之星”，若有异议，请当场提出。3、评价标准：①到会情况；②工作任务完成的质量（做得多不如做得精）；③伙伴之间的关系，与上级之间的关系。4、“团队之星”由于每月一人，一学年将会有10位左右的团队之星，表现优异者可多次获此殊荣。5、期末最后一次会议将由前几个月的团队之星进行各自的述职演讲，评选出本学期“闪亮之星”。6、每月团队之星和本学期的“闪亮之星