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工资集体协商要约书

第一篇：工资集体协商要约书2018年度工资集体协商要约书XXXXXXX有限公司：为构建企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规及省、市有关规定的精神，结合本企业实际，建议就工会如何组织动员职工为提高企业经济效益、共谋发展及本年度职工工资等有关事项进行集体协商。为使协商工作顺利进行，现提出如下要约：一、协商的主要内容1、职工年度工资总收入、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配形式；2、企业各岗位的劳动定额、实行计件工资制的计件单价、工资分配形式；3、奖金、津贴、补贴等分配办法；4、工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；5、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；7、企业最低工资标准；8、职工保险福利待遇；9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；10、工资专项集体合同的期限、监督、争议处理、变更、解除、终止以及违约责任。二、正式协商的时间、地点1、时间：建议定于2018年3月1日。2、地点：建议在公司小会议室进行协商。三、确定双方协商代表按照《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》的规定，建议双方各选派3名协商代表。职工方协商代表：工会主席XXXX为首席代表，其他代表分别为：XXXXXX请企业方尽快确定首席代表和其他协商代表，并于3月1日前书面告知工会，以便沟通和做好协商的准备工作。四、为了便于开展协商工作，请及时提供下述资料：1、销售收入情况；2、利润实现情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；以上资料请在协商会议开始五日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，职工方协商代表将严格遵守保密规定。请在收到本要约书起二十日内予以书面答复。XXXXXXXXXXX工会委员会年月日第二篇：工资集体协商要约书参考样本附件2工资集体协商要约书（参考样本）________（企业/企业工会）：为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就___职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：一、本次协商的主要内容□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系□企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度□企业职工工资发放时间和支付办法□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇□与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；□变更工资协商内容的条件、程序及责任□职工福利以及其他有关事项双方需协商的与工资有关的其它问题________。二、确定双方协商代表按照国家和省的有关规定，建议双方各选派___名协商代表。我方首席代表为，其他代表为_________________。请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。三、本次协商的时间、地点1．时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。2．地点：建议此次协商在_________进行。四、本次协商需你方提供的企业上材料□资产负债表□利润表□现金流量表□职工工资总额和平均工资统计表□履行工资集体合同情况的报告需你方提供的其它材料________________________。请你方于20日内书面回应我方要约。（企业/企业工会）盖章___年___月___日第三篇：工资集体协商要约书工资集体协商要约书总经理（董事长）：：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《河南省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合本企业实际情况，建议企业与职工双方就工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于年月日进行协商。2、地点：协商地点建议在会议室。二、协商的内容1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数。4、企业劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协商代