工程部新员工入职考试考题.docx

工程部新员工入职考试考题

第一篇：工程部新员工入职考试考题新员工入职测试题考试时间：部门：姓名：成绩：一、填空题（40题，每空2分，共80分）1、工程设计及施工的前期阶段，开发部应提供立项批文、三线图、规划要点、地形现状图、周边情况、市政资料等基础资料。2、各项目在填写《装饰工程立项申请表》时，项目工程部必须提供准确装饰工程所在位置的总平面图、单体平面图及结构图、电子文件等资料。3、在图纸制作期间，如现场建筑或结构有所更改，必须尽快提供最新修改资料包括：平面图、结构图、电子文件等4、图纸会审会议结束后，装修部将根据会议纪要修正全套图纸，项目在收到修正图纸的一周内提交预算。5、图纸会审的目的在于未正式签订合同及施工前，让各单位相关人员清楚理解该项工程设计风格、效果、材料的选取，尽量避免在施工过程中因前期沟通不足，导致的各种签证问题出现。6、综合楼、物业公司、售楼部、大堂、酒店的设计与预算，将按投资等级进行设计，避免因控制成本，删减设计而影响效果。7、在施工现场巡查时，应填写施工巡查进度工作报告，记录工程进度，服务内容和处理问题情况，并由项目工程部负责人签字确认，交由相关部门跟进处理。8、施工完成后，工程部应及时组织安排相关人员到现场进行工程质量初步验收,并要求施工单位在指定时间内完成返修工程。9、装修工程完成后，如须摆设家俱、精品（示范单位、会所等）应在交付使用前3天或以上，联系清洁部进行现场清理工作，并协调家俱进场摆设。10、外观检查质量不合格的材料不再进行抽样试验，该批材料应直接退场。11、现场监理应对施工中出现的合同外（内）增加（减少）的工程量进行签证（反签证）。12、抹灰工程验收评定前，应收集砂浆试件的试验报告，作为验收评定的依据。13、防水层施工时，基层不清洁、不干燥不允许进行防水层施工。14、消防管与喷头连接只能用大小头，禁用连接短管。15、定内电表、断路器和开关必须与用电回路的设计负荷相匹配。16、施工现场必须悬挂的“四版一书”是指：施工公告板、进度计划版、安全警示板、宣传标语版和施工场地平面布置图。17、“六口五临边”防护中的“六口”是指：通道出入口、电梯井口、预留洞口、楼梯口、线井口、吊笼口。第二篇：新员工入职培训考试考题新员工入职培训考试试题应聘部门：姓名：性别：年龄：籍贯：成绩：一、填空题（每空3分，共45分）。1、惠州市创科电子有限公司成立于年。2、惠州市创科电子有限公司VI形象_____。3、惠州市创科电子有限公司主要生产产品包括些。4、5S包括、、、。5、创科企业愿景：。6、创科企业使命：7、创科企业精神：、、、二、选择题（每个3分，共15分）1、员工累计工作满（）年，可享受年薪假3天。A．不满1年B.满1年C．满1年不满5年D.满2年2、正常辞工，需要提前多少天提出申请（）。A．30个工作日B.60个工作日C．90个工作日D.10个工作日3、有下列情况之一者，哪些不适合录用：（）。A.未满16岁B未满18岁C未满20岁D未满22岁4、生产部每天早上几点开早会（）。A7：30B7：40C7：50D8：005、火灾过程中一般按顺序分哪个阶段（）。A．发展—初起—猛烈—下降—熄灭B.发展—初起—猛烈—熄灭—下降C．初起—猛烈—发展—下降—熄灭D.初起—发展—猛烈—下降—熄灭三、简答题：1、安全消防中有哪几种灭火方法？（10分）2、谈谈你对5S的认识，及生活、工作中你做到了与5S有关的事情，可以详细说明？（15分）3、你将以什么样心态对待你的新工作。（15分）第三篇：工程部新员工入职流程工程部新员工入职流程1、【目的】规范工程部新员工入职管理2、【适用范围】工程部新入职职员3、【管理办法】3.1员工入职①工程部行政秘书接到人力资源组关于部门新员工到岗通知后，通知新员工所到项目部的项目经理及项目文员其到岗的确切时间，项目文员准备新员工相关办公用品（如：电脑，办公桌、椅等）。②新员工在人力资源行政部办理完入职手续后，接受人力资源组安排的入职培训。③新员工到部门后，由部门行政秘书介绍工程部及公司其他部门人员（主要是办公地点、人员姓名、负责工作范围）。介绍完成后，带领新员工到其项目部。④新员工到项目部后，一周内项目经理对新员工进行项目总体概况、项目架构介绍，并对新员工提出其入职一月内的工作安排（分学生、有工作经验的新员工、文员三类）。⑤新员工正式到岗一周后，回部门参加部门组织的入职指引。⑥新员工入职三个月内，部门安排两次新员工访谈。访谈内容：工作感受、专业问题解答等。3.2新员工转正前相关要求部门行政秘书按新员正常转正时间，提前二周与项目经理沟通新员工的转正安排，转正交流时间落实后，告知新员工本人及部门经理。①学生员工转正前一周学生员工转正前一周，就自己入职至转正前三个月的工作进行小结，并书面形式提交部门。②学生