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市场部部门经理岗位职责

第一篇：市场部部门经理岗位职责阜阳天韵商贸营销系统-----岗位职责市场部部门经理岗位职责直接上级：市场总监直接下级：内勤、礼品库、督察部人员本职工作：公司人力资源、市场督查、内勤服务、礼品促销品、广告投入方面的管理权限，承担执行公司关于本部门的规章制度、管理流程及工作指令义务工作职责：1．严格监督和执行部门的管理制度、岗位职责、业务流程；拟定管理办法、明确工作标准，协调、指导、调度、检查、考核本部门整体工作过程；2．组织和主持每天的晨会：听取内勤、礼品库、督查部人员汇报，总结、计划、分析和解决部门人员的工作，并做好记录；协助部门人员解决重点、难点问题；负责组织公司会议、做好会议记录和备档；3．制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；配合和协调公司各部门短缺岗位的人员招聘工作、建立人事档案；针对各部门离职人员督促各部门经理和离职员工办理离职申请、离职交接等手续；4．负责礼品库、后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行；本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，并组织计划的实施和检查；搞好各部门资产的统计和管理工作，负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量；5．本着“有法可依、有法必依、违法必究、执法必严”严肃性和公正性原则，针对公司制定的员工守则，各部门的管理制度、岗位职责、业务流程、考核制度，以及关于各销售部门的营销方案、销售政策、市场投入、产品价格体系、产品生动化陈列、客情维护、假酒和跨区域窜货等进行督查；加强督查部员工的业务技能和职业态度方面的培训6．负责整个公司广告投入的审批、核算、落实、维护、报批手续的收集和整理；做好预算、计划、统计、分析和监控；完善与广告公司的合作协议、以及与客户的合作协议并做好备档工作；7．负责对新入职员工进行岗位培训，制定试用期的考核标准和工资标准，对适合的人员办理转正手续；针对本部门员工不同情况，在不同时期组织业务技能和职业态度方面的培训，提高部门的执行力和战斗力；关心部门员工的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；8．积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场竞品动态；9．制定部门发展方向和阶段性工作的目标。（在做好市场服务、督察、信息工作的前提下，部门向市场拓展；参与终端渠道客户管理与维护；参与公司人员的入职培训等方向从而提升部门的任务与使命。）10．按时、按质、按量完成公司领导交办的其它工作。天韵商贸有限公司2007-10-5第二篇：部门经理岗位职责土地招商部部门经理岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。2、根据公司发展战略要求，制定本部门工作计划，完成工作总结。3、负责与政府等相关职能部门共同制定拆迁补偿安置方案；与国土局沟通，了解如何落实土地指标问题；与商务局沟通，依据县招商政策，共同制定我公司招商优惠政策；关于具有出让条件的土地，与国土部门共同协调招、拍、挂等事宜，以及与其他一些相关部职能门沟通，了解关于园区建设的相关政策、信息。4、定期适时组织员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。5、积极带领员工贯彻各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的其他任务。6、对部门人员工作情况，做到有效引导、监督到位、适时激励，了解员工思想动态，关心员工生活。7、配合其他部门做好企业管理、建设、财务等工作。8、对总经理负责。第三篇：IT部门经理岗位职责1.负责公司网络基础架构建设和网络环境搭建。2.负责公司电子邮件系统管理。3.负责建立公司信息安全分级管理策略和方案。4.负责IT支持团队的日常管理。第四篇：市场部岗位职责市场部岗位职责目前市场部根据本部门实际工作的需要暂设主管一名，销售员两名，销售内勤一名。主管：1.协助总经理制订、季度、月度产品企划方案；2.从分了解掌握行业产品销售相关的法律法规，依法从事销售活动，严格遵守公司保密制度，负责保密工作在本部门的落实；3.定期向总经理汇总部门相关的经营与工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；4.负责对本部门各岗位人员的工作进行分配、管理、督导，并按要求进行绩效测评考核；5.负责对产品市场、主要竞争对手以及客户需求进行调研与管理；6.负责对售前、售中、售后服务工作实施控制；7.负责客户对接，充分理解顾客的要求，识别和规避各种风险，促成合同/订单，并及时组织合同/订单的评审；8.由上级委派，主持临时性的公司会议及讨论；9.负责编制部门销售统计报表，做