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市场部高级经理(商业)岗位职责

第一篇：市场部高级经理(商业)岗位职责市场部高级经理（商业）岗位职责和任职资格岗位职责：-负责制订营销战略，包括市场研究、SWOT、商业及租赁趋势组织实施等；-负责制订设计要求，包括：办公室/商铺平面面积大小和细分要求，商铺分期、类型和设计参数；负责制定招租/招商整体规划，包括预算及宣传策划日程，并进行预算控制；-制订包括租金结构及租金预测在内的招租计划，基于市场策略，负责对规定期限内取得最高租金提出建议，并对于市场趋势进行周期性评估，建议价格/租金结构；-负责市场推广活动支持，了解所需媒体及其产品运作过程（如广告牌、宣传手册、电子传单等），以保证提供最优化市场资源；-负责编制租赁协议并与律师共同处理租赁方面法律事宜；-负责租售盈亏（收益和亏损）报告；-为售控系统提供数据及信息支持。任职资格：-本科以上学历；年以上具大型商业地产项目相关工作经验，并具备至少3年以上带领团队经验；-熟悉相关政策法规，有较强的房地产、零售业、金融投资及财务相关专业知识，了解租赁市场情况；-高效沟通协调能力以及执行力，责任心强，有良好的服务意义和团队合作精神；-优秀的英文沟通能力。第二篇：市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责一、全面负责市场部日常管理工作及公司SA全业务运营管理工作。二、根据南充移动分公司下达的公司运营目标任务，制定公司月度营销计划、营销策略，报公司领导批准后组织实施。三、按照公司月度业务运营目标任务，分解下达各区县运营分中心及其客户经理月度营销具体指标任务。四、组织研究、制定和实施业务人员绩效考核办法，激励一线员工不断追求目标，达成业绩，确保公司月度业务运营目标圆满完成。五、依据公司业务运营目标计划，编制营销费用预算，严格管理控制营销成本费用支出。六、召集主持公司月度业务营销会议，总结分析公司上月整体营销目标完成情况及存在问题，计划部署公司下月营销工作。七、深入一线市场开展业务调研，定期撰写调研报告，指导、检查、督促运营分中心加强团队建设、改善运营管理、促进业务发展。八、组织、协调公司内部外部培训资源，定期或不定期对业务一线员工进行业务知识、营销技巧等岗位相关培训，不断提高员工营销技能和工作效能。九、收集市场一线信息、了解最新业务动态，掌握竞争对手状况，适时向公司提出推动市场和业务发展的意见和建议。十、协调衔接市移动及各区县移动分公司相关部门，建立、维护和发展与移动分公司良好的合作关系，争取更大更多的资源支持。十一、代表公司参加与移动公司业务合作项目谈判、议价和签署合作协议文件。十二、在职责权限范围内，有权对市场部员工、各区县运营分中心客户班长及客户经理工作进行安排和调配，并提出人员的任免建议。十三、积极认真完成公司领导交付的其他工作。第三篇：市场部经理岗位职责山东世豪建设工程有限公司市场部经理岗位职责一、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；二、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；三、对公司的市场计划提出建议；四、制定和实施市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；五、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；六、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；七、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；八、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；九、对本部门员工、负责人进行考核；十、组织相关人员进行岗前和定期技能培训；十一、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层；十二、负责对需求项目进度进行跟踪，及时向总经理反馈信息，在公司政策的指导下努力促成与客户的合作；十三、组织对公司客户的售后服务，与工程部联络以取得必要的技术支持；十四、负责协调涉及市场活动的各种关系；十五、访问客户，听取客户意见,展示公司形象和能力，拉近与客户距离；十六、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控工程项目进度，走访客户。十七、完成公司领导交办的其他工作。第四篇：市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责1．根据企业发展战略，编制市场开发计划，报营销总监审批后执行2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8．负责市场部内部管理工作9．完成上级临时交办的工作销售部经理岗位职责1．根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行