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市场部独立新开发销售提成方案（精选五篇）

第一篇：市场部独立新开发销售提成方案市场部新开发销售提成方案一.客户订货：三万客户泥灸（1.5-1.8）折拿货三万客户香灸（1.2）折拿货美导提成第一次业绩（15%）第二次业绩（15%）除去2次业绩，第三次起拿货至一年内仍在职，可拿本客户的业绩提成5%,第二年拿客户提成3%,以后根据价格浮动拿业绩提成3%,（注：年终奖金按总业绩发放%）二.客户订货：三.五万客户泥灸（1.2-1.5）折拿货五万客户香灸灸（1.2）折拿货美导提成第一次业绩（20%）,第二次业绩（20%）,除去2次业绩，第三次起拿货至一年内仍在职,可拿本客户的业绩提成5%,第二年拿客户提成3%,以后根据价格浮动拿业绩提成3%四.客户订货：八万客户泥灸，香灸（）折拿货,美导提成第一次业绩（30%）,第二次业绩（30%）,除去2次业绩，第三次起拿货至一年内仍在职，可拿本客户的业绩提成5%,第二年拿客户提成3%,以后根据价格浮动拿业绩提成3%（注：年终奖金按总业绩发放%）五.老客户3个月以上没有再次订货，通过沟通促成在下单八万的有10%提成，五万的有7%提成。六.所有公司同事介绍客户到理疗室开卡的有10%的提成七.出差开发市场的要全方位了解市场需求和衡量是否值得一走，要和涂总协商在做确定。出差时间3-7天。出单报销50%车旅费用，不出单自己承担差旅费。八.开发市场需要带的样品泥要写申请，体验泥用完回归理疗室。新泥带出去要写申请，达成销售公司不收费用，没达成销售要按八万贴牌价1折给到公司费用。样品香可拿1-3支去开发市场，达成销售公司不收费用，没达成销售要按八万贴牌价1折给到公司费用。八.微信公众平台推广达到五千有五千奖金，1万人有1万奖金，2万有2万奖金，五万有五万的奖金。注:如引入僵粉关注达到数量,没任何奖金。新客户技术支持方案公司派技术导师给予支持三至五天技术培训，安排如下：1.第一天员工培训香灸泥灸知识，操作技巧，解决员工疑问，教导如何推广产品。2.第二天模拟式销售培训。（让员工学习实战技巧）3.第三天全面启动销售模式，创造业绩（让店铺开个客户推广会议来达成销售计划）,（注：根据各店合作模式来制订培训计划）4.（注:以上提成方案仅限独立开发的,如公司电话,手机qq,微信,公众号等产生的交易,不在本方案中）。深圳龟鹤堂2015.10.20日生效第二篇：市场部提成方案市场部提成方案销售提成以实际到达本公司账户的业务收入为计算依据，销售部门提成按以下方案执行，公司资源提成减半，公司资源的二次经营等同自主经营：1．工程改造项目提成毛利＝合同总价－成本（含设备成本，人工，营业税，企业所得税）－审计费用（若有）当毛利当毛利=20%时，销售人员无提成，合同额计入销售业绩。当毛利>20%时，除去20%利润后的金额为销售人员提成，提成部分开票费用与个人所得税自理，合同额计入销售业绩。2.计次维修提成提成＝31.84*10%＝3.2元提成部分开票费用与个人所得税自理3.维保项目提成1）7.626%合同额计入销售业绩，提成部分开票费用与个人所得税自理假设一个小区维保费为50000，一年365天，业主一天付费137元。按两天去维护一次来算一年182次，费用为24934元，税金＝50000*12%＝6000元公司毛利＝50000-24934-6000=19066个人提成与公司比例2:8，所以个人提成为3813元，占合同总价的7.626%2）提成＝合同总价－确保公司X％利润的成本价（含人工，营业税，企业所得税。因维保是人工费，所以公司的利润在人工费里面，由运维部准确勘探，再由商务部给出确保公司X%利润的成本价）合同额计入销售业绩，提成部分开票费用与个人所得税自理第三篇：销售提成方案销售提成方案甲方：锦州国际酒店有限公司乙方：经双方友好协商，锦州国际酒店有限公司（以下简称甲方）与兼职销售***（以下简称乙方）达成以下协议：一、甲方由2012年月日正式与乙方签订无底薪兼职销售提成协议；二、甲方承诺：乙方通过各种渠道（如：商务公司、展览公司、订房中心、旅行社、团购预订）为甲方做客房销售（除甲方已签定的合作单位）每成功入住一间夜甲方向乙方提成20元作为奖励；三、乙方承诺：乙方所有销售价格需按照，甲方规定的市场卖价。一旦低于甲方规定售价后需提前向甲方请示后方可执行，如未经同意乙方私自售价所产生的经济后果由乙方个人承担。四、业绩数据统计及提成发放程序每月销售情况以甲方财务提供的审核数据并经甲乙双方审核签字确认的数据为准，提成与甲方发员工工资时一起发放或转入乙方个人账号（需提供汇款凭证）。五、本方案的适用和生效办法：此方案经甲乙双方签字确认后方可正式生效；本协议为期一年由2012年3月日至2013年3月日止；甲方（签字）乙方（签字）第四篇：销售提成方案房地产公司