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市场部经理合同

第一篇：市场部经理合同森阳装饰设计工程有限公司劳动用工合同市场部经理合同甲方：森阳装饰设计工程有限公司乙方：《聘用者》__________同志经甲．乙双方共同协商，甲方现聘有乙方___________同志为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业管理条例》规定，甲乙双方在平等自愿的条件下，签订该合同，望双方共同遵守以下条例。一、二、合同期限：本合同有效期暂定壹年。自______年______月_____日至_____年_____工作岗位:月_____日终止。1)甲方安排乙方从事市场部经理工作。2)甲方确因企业经营需要和乙方的能力表现可变更乙方工作岗位，乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准，乙方必须服从。3)乙方必须按照甲方确定的岗位责任按时按质按量完成任务。三、工作条件和劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家有关规定的安全卫生及工作环境保证乙方的人身安全在不受危害的环境条件下从事工作。四、工作时间1)每周工作日为6天共48个小时（休息一天）。2)甲方因工作需要乙方加班时.按照公司有关规定应给予乙方一定的劳动报酬或给予相应的时间作补假处理，如果是乙方未完成自己应做的工作任务需要加班时，甲方不给予乙方的加班工资或补假时间。3)乙方有权享有国家规定的法定节假日《每周日改为每周的星期二》。4)乙方如有正当理由经过申请批准，可请事假及病假等.但是这些假期甲方将按照有五、关制度规定，只给予假期不给薪资。劳动报酬1)按公司工资制度确定乙方月工资底薪为_____元,业绩提成_____％(家装不含主材).公装（_____万元以上）%.1、市场部每月完成个订单另加元。2、市场部每年完成万元，奖%3、每年完成万元，奖%4、如果每月没有完成万元，则扣除底薪%，5、如果每年没有完成万元，则扣除红利%。2)提成金在发放工资的同时发放3)乙方可以享有自己的订单主材返点款的_____％.返点款在年终提取。4)甲方每月15日发放上月的工资。5)甲方根据公司的经济效益和对乙方的工作考勤结果,按其所担任的职位级别不定期的调整乙方的工资,甲方还将按公司制度的各有关规定及乙方的劳动态度,工作效率给予适当的奖罚。6)乙方有权享有公司年终______％.纯利润分红。六、养老保险及工伤保险：在本公司工作达一年以上的员工可以享受养老保险及工伤保险,具体事项按公司的有关制度签订保险合同。七、劳动纪律及乙方责任：1)乙方应认真遵守国家的法律法规并认真遵守本公司的劳动纪律和岗位职责。2)乙方必须遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机密保质保量完成任务不得拖延。3)乙方因触犯国家的法律被拘留判刑或劳动教养，以及离职.辞退.辞职.开除等,本合同自行终止不再生效。八、乙方辞职必须提前十五天以书面行式向公司主管领导提出申请，经公司总经理批准同意后才可办理辞职手续，乙方在交出辞职报后应在公司继续工作15天，让公司重新安排员工办好交接手续后方可离职，乙方如果交出辞职报告立即离职的，甲方有权扣除乙方15天的基本工资，如果乙方经公司送外培训或考职称的.辞职时必须赔偿全部的培训费用和甲方的经济损失。九、辞职及辞退的管理办法：符合下列情况可解除劳动合同辞退己方.1)在试用期内，乙方不符合录用条件或没有任何业绩的.2)乙方因严重违反劳动纪律或品德败坏的.3)乙方患有长期医治不愈的疾病或传染病的.4)表现较差.经常迟到早退.工作能力不强的.5)企业宣告解散或合营期满的.6)甲方辞退乙方.甲方应付清乙方的劳动报酬.符合下列情况.甲方不得解除劳动合同.不得辞退乙方.(1)乙方在工作期内因突发病或因公伤在医院治疗期间的.(2)乙方在工作期间内工作表现好.有敬业精神,又为公司创造了业绩.但因与公司某些领导不和或产生了矛盾的.十、奖惩办法:符合下列条件的甲方将给予一定的月奖及年终奖.1)乙方在公司工作期内表现突出,业绩突出.2)按时上下班.按时完成各项任务.3)认真遵守公司的各项规章制度.4)没有出现任何责任事故.符合下列条件的.甲方将给予一定的惩款(惩款在工资或提成里扣除)1)乙方在工作期内出现迟到或早退一次罚30元.2)上班时间乙方未佩戴胸牌一次惩20元.3)不得无顾接受客户.师付.以及材料商的请.吃.礼金.一次罚款100元4)不得私自拿材料商的反点,发现一次反点金额全部上交公司财务.并罚款500元.5)乙方在自己的工作责任范围内出现失误,造成了一定的损失,所有损失照价赔偿,并一次罚款50元。6)与客户及员工交谈有损坏公司形象的一次罚款100元。7)对自己部门卫生不及格的罚30元。十一、根据甲方工作质量保证金制度,乙方的工资及提成应押后15天发放,以保证双方的合理利益。十二、甲乙双方必须共同遵守本合同的各项条款，合同签订后，未经双方