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市场部经理岗位面试问题

第一篇：市场部经理岗位面试问题市场部经理岗位面试问题次要问题问题一：请你自我介绍一下目的：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。问题二：你有什么业余爱好？”目的：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。问题三：谈谈你的缺点目的：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。问题四：举一个人生中最失败的经历目的：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。主要问题问题五：对市场部负责人岗位的工作，你有哪些可预见的困难？目的：应聘者的预测能力，并有应对方法。应聘者应该做到：1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度。问题六：你缺乏经验建材行业工作经验，如何能胜任这项工作？如果你是华威乐市场部经理你的工作将如何展开？目的：我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任感；工作的能力和计划性应聘者应该做到：1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。2、说出自己的观点。3、工作经验能力判断性等。问题七：你希望与什么样的上级共事？目的：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识。问题八：你认为市场和销售有什么区别？目的：专业知识的了解问题九：谈谈你在上一家公司工作时候一次成功或者失败的市场策划案例，并总结一下成功或失败的因素，其中那些是最重要的？如果还有机会你会从哪个面完善？目的：工作经验、能力上了解。问题十：什么样的工作条件下，你工作最有效？目的：与公司环境匹配预测，自我改善环境能力。问题十一：总经理需要你提交一份市场部的部门工作计划，你会着重汇报那几个方面？目的：工作的计划性问题十二：你怎样确保公司的目标、任务能反映到部门以及个人目标中去？目的：目标管理能力问题十三：您在前一家公司的离职原因是什么？目的：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司。问题十四：你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？目的：战略性思考能力第二篇：市场部经理岗位描述招聘岗位人的教育是一项系统的教育工程，包含着家庭教育、校园（托幼园所、学校）教育和社会教育；其中，家庭教育是一切教育的基础！北京大成华兴教育科技有限公司旨在依靠自主研发的“顺适教育”理论体系，通过建立最完善的课程体系、搭建最先进的家庭整体教育平台而成为家庭教育培训领域的权威品牌。目前，山东市场正处于蓬勃发展期！如果您与我们一样充满激情与理想，崇尚为客户提供最佳的服务与解决方案，相信团队的力量并且善于学习分享，欢迎加入家庭教育领域这片蓝海，大成华兴将为追求卓越的您提供一个广阔的成长平台。市场部经理2名本职位需要你建立、维系公司产品品牌体系，制定和研究公司产品的品牌战略，组织制定并监督实施策划方案，推广方案。发展客户支持项目。维系客户关系；管理好部门日常事务！职责描述：1、根据企业发展战略，编制企业市场开发计划，报总经理审批后执行2、负责公司品牌营销策略的研究、策划、管理。3、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息，对营销活动进行分析，提出报告。4、根据市场计划组织、执行、监督、评估市场推广活动；5、审批、监督、评估区域市场推广活动，对推广无聊、费用进行监控6、组织实施市场调研、行业分析，提报信息整合报告。7、组织搜集行业有关活动、媒体资源信息能力要求：1、业务能力：1）市场分析能力；2）信息统筹能力；3）品牌策划能力；4）战略性思维；5）创新能力6）结果导向。2、人际能力1）构建信任度；2）有效沟通；3）平衡客户需求。3、个人能力：1）为人正直诚信；2）快速适应环境；3）持续不断学习。任职要求：1、计算机、市场营销或相关专业，大专以上学历；2、具有4年以上教育培训业市场管理工作经验，具有2年以上管理/策划工作经验；3、熟练运用PPT操作及演讲、良好的文书撰写能力、一定的财务管理知识；4、有教育行业背景或学校资源者优先。第三篇：市场部经理岗位描述岗位描述市场部经理岗位名称：市场部经理直接上级：营销总监直接下级：市场监查部经理、调研部经理本职工作：为公司提供准确及时适用的市场信息直接责任：1.正确传达营销总监提出的营销组织工作方案精神，并遵照贯彻执行。2.定期或不定期向营销总监报告市场部工作情况，并代表市场部投诉。3.审批市场环境信息的准确性、适用性，并签转有关部门负责人。4.主持市场部例会和以市场部为主的其他营销工作会议，并参加营销总监主持的营销工作会议。5.制定市场部工作方案及工作计