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干部作风整治阶段总结

第一篇：干部作风整治阶段总结永修县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动阶段小结根据县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的工作部署，我办按照办公室实施方案的要求完成了第一阶段学习动员阶段的工作任务，目前正在开展自查自纠活动。现将现阶段工作开展情况总结如下：一、主要做法1.统一思想到位。3月5日，及时在县政府四楼会议室召开县政府办公室“整治”活动动员大会，办公室全体机关干部职工40余人参加了会议。先后组织办公室机关所有干部职工学习相关文件，自觉把思想统一到“集中整治干部作风突出问题”活动中来。2.组织领导到位。根据县里文件精神，按照《永修县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件要求，结合办公室的实际，成立干部作风整治活动领导小组，领导小组分工明确，责任明确，下设办公室，具体负责整治活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作，确保组织实施落到实处。3.学习宣传到位。活动期间，办公室采取开会、显示屏播放等多种形式对开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动进行全面广泛动员，部署展开宣传，营造良好的舆论氛围，做到宣传到位，人人知晓，营造良好教育氛围。二、具体成效办公室在当前活动中取得了阶段性成效。开展活动至今，通过学习和教育，增强了机关干部职工责任感，提升了服务宗旨意识，进一步优化提升了局机关发展环境。1.进一步提升了干部职工处理问题的能力。通过开展公共机构节能降耗活动，增强了干部职工低碳环保意识，加强了内部管理；通过开展领导干部大接访活动，及时协调解决了城区出租车和三轮车客运秩序整顿、艾城镇高桥村村民湖塘归属等7例热点问题，进一步提高了信访接待质量；通过开展下村帮扶活动，选派两名干部深入涂埠镇挂点村，协调新农村建设、防汛、“两违”整治等工作，树立了良好形象；通过开展政务信息报送奖励活动，推行报道奖励机制，使信息调研工作得到了进一步加强。2.进一步加大了政务公开力度。通过政务网、信息报道、有关会议、电子显示屏等载体，及时公开县政府重大决策、重点工作、重点项目建设等内容，切实维护了干部群众的知情权、参与权和监督权，有效提升了政府工作的公信度。3.进一步改进了机关作风。通过开展集中整治活动，干部职工的精神面貌有明显的改变，上班纪律得到了根本性的转变；上班聊天、玩电脑游戏的杜绝了，上班迟到早退的少了，加班加点工作的多了。在集中整治活动中，建立和健全了一整套管理制度和管理机制，严格按制度办事，各项工作公正透明、廉洁高效，办事效率和服务水平得到了明显提高。三、下步打算尽管我们做了大量工作，但在某些地方还存在一些不足，主要表现在服务意识虽有提高，但还不完全到位，主动跟进领导，超前服务群众方面还有欠缺，服务的效果有的还不尽人意。下一步我办将继续做好自查自纠阶段工作：一是根据自身部门实际情况及特点，认真对照活动要求，认清各自存在的突出问题。通过走访群众、问卷调查、发放征求意见表等多种形式，广泛吸取意见和建议，不断增强干部干事创业的本领，提高为民服务、解决实际问题的能力。二是通过树立典型，组织干部学习，同时组织党员干部互相评议，开展互评，深入摆查问题。三是结合摆查过程中发现的问题，研究制定整改方案，作出明确承诺，落实整改措施，并公开接受社会监督。二〇一二年四月二十八日第二篇：干部作风整顿各阶段总结市一幼干部作风整顿活动第一、二阶段工作总结按照区干部作风整顿办公室部署和区教育局具体要求，3月上旬以来，我园深入开展了干部作风整顿活动，严格按照要求做完了规定动作并有创新地完成了第一、二阶段的任务，已取得初步成效，通过一个多月“加强干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，提高教学质量”为目标的作风整顿建设活动，达到了教育干部和教师转变作风、增进服务意识、推动工作的目的。现将一、二阶段工作开展情况总结如下：一、主要做法市一幼此次干部作风整顿活动本着“标准要高，要求要严，方法要活，工作要实”的原则，坚持“作风整顿与日常管理相结合、作风整顿与教育教学两促进”的工作思路，在工作任务重、人员紧的情况下，抽调精干力量，迅速成立了以园长为组长，副园长为副组长的作风整顿活动领导小组，并下设办公室处理日常事务。明确了分工、落实了责任。及时研究制定了《市一幼干部作风整顿活动实施方案》，对干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。各部门按照园所部署，结合实际，制定了整顿方案，落实了专人负责，主动展开工作，迅速进入状态，认真落实好各阶段目标任务，已取得初步成效。（一）在学习讨论阶段，紧密联系干部、教职工的思想、工作实际，深入发动，认真抓好学习讨论，打牢作风整顿建设思想和理论基础。1、抓好思想发动。3月7日，我园召开了干部作风整顿建设动员大会，全体教职工参加会议。会上，园长作了动员报告，指出了园