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幼儿园师徒结对之师傅总结

第一篇：幼儿园师徒结对之师傅总结一天一天，时光在不知不觉中远去，一个学期很快的又是放假前期。回复本学期师徒结对的过程，对年轻教师的成长我的内心有着无数的喜悦，同时也有着无限的期待，期待她们青出于蓝而胜于蓝，期待她们头顶幼儿教师的称谓将职业道德继续发扬。现将师徒结对做简单小结：1、切实制定计划，有效实施计划。俗语说“十年育树百年育人”，讲求的是一个教育过程，而过程的有效进行离不开周密的计划。为此，综合上学期师徒结对的总体情况，有目的的针对教师的薄弱环节制定相应的帮扶计划，让教师知道自己的不足并有目的的进行学习，自然能获得较快的成长。一个学期下来，对照每个月的月计划指导年轻教师的工作，年轻教师获得长足的进步，如二月份主题环境与早操的指导，帮助年轻教师学会对主题环境进行排版，合理的安排的主题材料，并美观的再现主题重点知识内容，在早操的指导中，教师学会了指导幼儿学习早操的细节，明白了怎样将队形、动作有机的统一，三月的公开课指导，帮助教师把握一杰教学活动的重点和语言的组织、课堂的驾驭，学会了怎样评价别人的教学活动，四月份的设计活动方案指导，让教师学会通观全局合理的设计一套活动流程，五月份的家访个案帮助教师学会与家长交流，围绕重点问题与家长沟通，建立教师与家长之间的信任感，六月份指导教师对自己的工作进行阶段性的小结，找出问题，梳理存在的问题以及今后工作中需要努力地方向，如此详细的结对，让教师各方面均获得提高，在各方面都有一个学习和锻炼的机会，以获得更快的成长。我也欣喜的看到徒弟面对各项工作中的问题不再是焦头烂额，从以前的事事请教变成了现在的问关键问题，而且考虑的也交周详，让我颇感欣慰。2、督导有力，管理到位人都有思想上的惰性，一旦松懈下来就会事事躲懒。年轻的教师作为80后期90前期的孩子，这些特点也在她们的身上表现的较为明显，为此，常常需要盯着她们催着她们加快工作的步伐，目前我园的教师都养成了提前完成工作任务的好习惯，有效提高了工作效率，也可以有更多的时间用来处理其他的工作事务。在管理上，我们体现出人文化的管理和关怀。合理的安排工作的强度，让教师明白工作是建立在健康的基础上，没有身体也就无从说起工作，因此，也让教师将这样的理念运用到自己的日常工作中，将工作当成一件快乐的事情来做，而不是一件充满压力和无奈的被动。一个学期下来，收获的是徒弟心灵的成长和教学技能、班级组织管理能力的提高，同时也让我收获良多，做好一名教师不但能够教育好孩子，更要能够帮助园内的年轻教师一起成长和进步，才能将教师的职能更大限度的发挥和利用，才能让幼儿教育的盲点在我们实际的工作中得到解决和进一步提升。希望我的徒弟在以后的工作中能够运用所学，成长更快！同时也希望自己将所拥有的经验技能更进一步的整理归类，形成自己的教育风格，成长为专家型的幼儿教师！第二篇：幼儿园师徒结对师傅总结师徒结对2016、1王丹时间，犹如流星划过天空般迅速，但总能给人带来无限的美好与回忆。一眨眼这一学期又结束了，师徒结对这个平台，给了我一个又一个优秀的师傅，让我从你们身上学到了很多很多。很荣幸朱峰云老师本学期继续做我的教学指导，朱老师平时事务比较繁忙，但是每次来听课都很认真，也会在课后给出很有用的指导意见和建议，你的不辞辛劳、矜矜业业，有问必答的师傅态度，让我颇受感动。但是师傅领进门，修行靠自身，我会继续一如既往的钻研，遇到问题及时向师傅请教。感谢你，朱老师。刘丽君老师，虽然你看上去专业能力不是那么的出彩出众，但是你性格随和、勤劳踏实、对孩子有爱心、对家长能贴心服务，对工作富有热情，我相信态度比能力更重要！付出总有回报，你能够得到家长孩子、同事朋友的喜欢，相信这就是你人生最大的财富。工作中我们都在相互学习，相互补台，一个小集体是要大家共同努力才能健康茁壮成长。刘老师我想对你说的是：细致的你，如果在讲究质量的前提上提升你的速度，在教学活动上加入自己的思考与想法，在环境创设上多一些自己的创意，在班级管理上及时反思及调整，在理论知识技能上不断加强自己的专业素养，在家长工作上你只要继续保持这份热情，相信你会在这条教育道路上越走越远，越走越好的。最后我想说，作为幼儿教师，多一些鼓励，少一些责怪，多一些耐心，少一些浮躁，多一些理解，少一些埋怨，这是对你说的更是对我自己说的。让我们一起努力吧！第三篇：幼儿园师徒结对师傅总结在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的责任。扈老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助他的同时，我也在他身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。主要感觉有以下几点：第一，扈老师的专业知识功底雄厚，操作技能强，反应灵活，他具备了青年教师的所有优点，但是教学经验显得淡薄一些，有时对学生的估计