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幼儿园考勤制度

第一篇：幼儿园考勤制度幼儿园考勤制度1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情况除外）按旷工论处。5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。7。病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。第二篇：幼儿园考勤制度幼儿园请销假制度1、员工有事必须事前请事，办理请假手续，经领导批准后方可离开，请事假一天的，有园长批准，请事假三天以内（含三天）由园长批准后报分管领导批准，超过三天的，有园长及分管领导批准后报总经理审批，凡请假一天（含一天）以上的假条一律报综合部备案。2、员工请病假必须出具由总医院开的诊断证明，按事假程序执行。3、员工请外派探亲假和外派服务假按永煤公司规定进行，请假人员必须保持通讯畅通，服从公司调遣，否则，按旷工论处。4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。5、育龄女工请假先有公司计生部门登记备案后报总经理审批。6、员工请假必须找到受托人，不能因请假而误了工作，影响服务质量。7、员工请假到期后，在第二天必须到有关部门销假，否则按矿工论处。幼儿园考勤管理制度1、幼儿园考勤实行专人管理，管理人员分工负责，纪秀丽负责上午班的签到和签退，张维英负责下午班的签到和签退，园长负责管理人员签到和签退。2、员工必须按时签到和签退，不得退后和提前，推后5分钟和提前5分钟按迟到和早退论处，迟到、早退一次扣罚当月工资50元；迟到、早退5分钟以上、30分钟以下，一次扣罚当月工资100元；迟到早退30分钟以上扣罚当月工资150元；迟到、早退2小时以上按旷工论处。3、员工签到必须真实，不得代签和替签，不得滞后和提前签到、签退，检查发现有以上行为，对当事人按旷工论处。4、签到本应妥善保管，不得随意摆放，处在规定签到、签退时间外，其他时间应锁在柜子中，检查发现有违规现象，对考勤管理责任人扣罚当月工资100元。第三篇：幼儿园考勤制度中心幼儿园考勤制度考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进行考核的量化指标，严格的考勤是全园工作顺利、有序进行的保障。考勤规定幼儿园全体员工实行坐班制，幼儿园按不同岗位具体制定作息时间表。幼儿园采取签到进行考勤记载。教职员工进园应主动签到，提前5分钟到岗，不得代签或重复签。每月由班主任记录本班人员的考勤情况，25日向园长汇报，由园长统计。员工要按作息时间到岗，不迟到、不早退、不旷工。非园长同意，不得自行倒班、替班，在工作时间不得擅离岗。园领导、办公室人员、财务人员离园、离岗需向主管领导告知去向，外出公干要提前一天向主管领导请示，批准后方可外出。员工请事假须经主管园长批准，主任请事假须经园长批准，园长请假需由校长批准。员工请事假，一律提前一天报请园长批准方可休假，如遇特殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示园长，获得批准后方可请假，上班一天内找园长消假。员工请婚假、丧假、产假需事先提出申请，并填写请假单，经有关领导批准后，待本职工作妥善安排后方可离岗。园长应本着对幼儿园负责、对教职工负责的态度，严格管理、严格审批。每个员工的薪酬实行保密制，不得相互询问。带班教师在带班期间一律不准出现玩手机、随意串班现象，发现一次警告，两次扣除奖金50元，三次100元，以此类推。请假时必须与本班教师商量协调后方可离开，不要不经过本班教师允许擅自离开，上班后必须把你拉下的课补上，在无人接替的情况下不准请假。教职工有病当天不能上班，须在上班前两小时请假，上班后持医院相关证明补办手续。出勤奖每月出满勤者奖励每人100元，迟到或早退达到3次者，本月无全勤奖，病假、事假一天扣10元,旷工一天扣20元。超额奖：第一学期小班30人中班35人大班37人。第二学期小班35人中班37人大班40人。根据所规定的班级人员情况，所在班级每超出一人学期结束,(聘任教师在自己各自带班情况下才能享受此优惠）奖励班主任教师100元，副班主任50元。安全奖：全年班级无安全事故，班主任奖励100元，副班主任奖励50元。（班内出现安全事故一律由各班教师自己解决）班主任津贴：班主任每学期每人补助200元。每周对各班卫生进行检查，每月累计公布，每学期综合评比，评出一、二、三等奖，给予不同的奖励。加班津贴：因工作需要加班一天补贴每人20元