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幼儿园评优办法

第一篇：幼儿园评优办法喜洋洋幼儿园年底评优施行方案为进一步加强我园教职工队伍建设，激励广大教职工从事幼教工作的积极性，不断推进我园幼儿教育工作的改革和发展，特制定方案如下。一、评选范围：在园全体教职工二、评选办法：1、名额：优秀个人1人优秀班主任1人优秀教师1人优秀保育员1人优秀班集体1个2、民主评议3、未满一年的不参加评选，全年请假超过20天一票否决。三、奖励办法每年评选一次，年末奖励优秀个人500元优秀班主任300元优秀教师300元优秀保育员300元优秀班集体300元评优标准——工作态度和业务能力1、热爱幼教事业，模范遵守教师职业道德规范和有关法规、法纪，为人师表，有强烈的事业心和责任感。2、师生关系和谐，幼儿发展好。3、业务水平领先，工作成绩显著。有较强的工作能力，勇于创新，精通业务，沟通协调能力强，确保各项工作任务的圆满完成。4、有较强的服务意识，善于做好家长工作，能及时处理与解决幼儿在园发生的问题，与家长的关系融洽。5、积极、认真地参加各项学习，不断提高自身素质。6、团队精神强。与园内其他同事和睦相处，尊重他人。优秀保育员1、全年请假不能超过5天2、全年“卫生优秀班级”评优不低于3次3、全年无家长投诉，家长问卷调查满意率不低于85﹪4、无体罚和变相体罚幼儿，一年内所在岗位无安全事故。优秀教师1、全年请假不能超过5天2、全年无家长投诉，家长问卷调查满意率达到85﹪以上3、无体罚和变相体罚幼儿，全年内所在岗位无安全事故4、按时上交各种计划、总结及幼儿园安排的各项工作任务优秀班集体1、全年无家长投诉，家长调查问卷三名老师都达到85﹪以上2、无体罚和变相体罚幼儿、全年内无安全事故3、三名老师个人请假不能超过5天4、班级每月幼儿出勤率达80%以上方有资格参加评选优秀班主任1、全年请假不能超过5天2、全年无家长投诉，家长问卷调查满意率达到85﹪以上3、无体罚和变相体罚幼儿，全年内所在岗位无安全事故4、按时上交各种计划、总结及幼儿园安排的各项工作任务优秀个人1、全年请假不超过3天2、无家长投诉，家长工作满意率达90﹪以上3、无体罚和变相体罚幼儿，全年内所在岗位无安全事故4、按时上交各种计划、总结及幼儿园安排的各项工作任务5、一年内在园内获任一奖项已荣获区级以上各种优秀荣誉，不参加园先进个人的评选。第二篇：小组评优办法（范文）802班期末评优办法1.最优小组奖励办法：平均分进步值以高低为序评定前三组获胜：①第一名全组进行奖励；第二名－1人；第三名－2人；②每组的“三好学生类”在2至3名【总分优秀者必是】，余者为班级之星；③退步最大的为失去资格人员【十个名次内不算退步】。2、平均分进步值最少二组全部人员失去评优资格；3、其他人员（剩余三组）评优方式—民主选举：（1）级部每进步一个名次奖励一分，反之－1分；（2）进步最大，退步最大各1人特别奖、罚获得或失去评选“三好”【十个名次内不算退步】；（3）生物、地理成绩优秀、及格者分获3、2分；（4）总分优秀、良好、及格的同学分别获得、6、5、4分。以上每人获得分数X0.4，作为票数计入的得票中，以总票数的多少，从高到低得出评优人员。注：没有集体荣誉观念，思想行为不端正，被学校通报批评者没有任何评优资格第三篇：评优及奖励办法关于学生管理相关评优工作的评选及奖励办法一、学生评优及奖励：（一）奖学金评定：1、奖励范围：个人学期学习总成绩班级排名前20%的学生，即班级人数*20%，小数点后不为“0”时上进一位，增加1名，且学期操行评定必须为优。学习总成绩计算办法为：（各科考试课学期总评成绩*100%与各科考察课学期总评成绩*50%相加之和；体育课成绩按考试课成绩计算）。2、名额分配及奖励标准：一等奖：一名，一次性奖励金额60元/人二等奖：三名，一次性奖励金额45元/人三等奖：前20%的其他同学，一次性奖励金额35元/人。3、名次并列：并列者享受同级奖学金，并列者占用相应后续名额，名额不再增加,末位名额并列者，奖励至并列名次截止。4、评定办法及要求：由班主任、班长、团支部书记组成评审小组，每学期末，经学生总结自评，班委会评议，期末考试后，由评审小组认真评定本班每个学生的学期操行等级，报年级主任审批备案登记后，在学生通知书上加盖操行等级。班主任应将本班学生在校各学期操行等级做好备案登记，作为推荐就业和毕业的主要依据。（二）校级“三好”学生评选：1、奖励范围：班级人数的10%，名额计算方法同奖学金。2、奖励标准：一次性奖励20元/人；3、评定标准：思想品德好：遵纪守法，遵守学生行为规范和学校各项制度，努力学习和坚持马列主义毛泽东思想、邓小平理论三个代表思想，具备良好道德行为习惯；关心集体、团结同学，操行评定必须为优。学习好：目的明确，态度端正，学习刻苦，成绩优良，全部及格，成绩高者优先。身