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广东薪酬调查报告出炉普遍涨薪

第一篇：广东薪酬调查报告出炉普遍涨薪广东薪酬调查报告出炉普遍涨薪2011-2012年度广东薪酬调查报告出炉，各行业月薪均有增长，金融保险业增幅最高，只有能源电力下降。时值年末，又是一年调薪时，一些人等着年终奖，一些人准备跳槽。虽说“三百六十行，行行出状元”。不过，现代人要想发财，还是要给自己挑选一个正确的地方和一个合适自己的行业。但是，哪些地区、哪些行业容易发财呢？近日，由中国南方人才市场、南方人才评价中心等单位联合编著的《南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告》在广州发布，薪水调查结果显示，深圳以月薪6644元占据榜首，潮汕地区薪水依然远远落后珠三角七个城市。各行业薪水比较中，金融保险行业排名第一，上涨幅度也是各行业之首。第二高薪水行业为信息咨询事务所，通讯行业薪水排名第三。新闻行业的薪水，在“三百六十行”中名列第四。值得注意的是，此前被公认为赚钱的职业如计算机工程师、软件工程师、翻译，其实赚钱并不多。调查同时显示，职场生涯中，学历十分重要。本科以上学历人才工资增长要比低学历的员工快很多。学历不是职场获胜关键，但没有学历，很难在职场走远。深圳占榜首东莞超珠海负责广东薪酬调查的南方人才市场测评中心主任马赫表示，此次调查的总样本量达到83万多个，数据覆盖广东8个城市：广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区，共29个行业，16大类277个职位。“选取了典型行业、典型企业和典型人群样本，力求客观反映目前广东薪水现实。”马赫表示，调查结果显示，今年以来，广东所有职位的平均月薪都有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从城市地区情况来看，2011年平均月薪居于前三位的是深圳、广州、东莞，珠海由第三位下降到第六位。此次调查的七个珠三角城市以及潮汕地区中，与上一年度月平均工资相比，深圳仍然高居首位，平均月薪为6644元，广州、东莞分列第二和第三位，珠海则由第三位下降到第六位。潮汕地区仍然保持较低薪酬水平，赶不上珠三角七个城市。对于二三线城市即将迎来发展机遇的说法，马赫认为虽然随着全国城市化进程的推进，政府政策对二三线城市有所倾斜，但一线城市企业在吸引和留住中高层人才上仍居绝对优势。二三线城市还是留不住人才。翻译、软件薪水没有想象高此次广东薪酬调查结果表明，2011年广东各职业的月薪均有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从行业来看，2011年广东地区平均月薪排名前三位的行业是金融保险、信息咨询人才交流、通讯电信业，平均月薪分别是6255元、5912元和5301元。其中金融保险行业再次成为月薪最高的行业，同时也是相对上一年度涨幅最高的行业之一，月薪增长13%.新闻行业在此次的调查中，月均薪水为5152元，排在第四名。保险精算师是广东金融保险行业收入较高的职业，年收入在40万以上，稍微比企业总裁50万的年薪低。而此前被认为是高薪行业的小语种翻译、计算机、软件行业，目前在广东所获薪水并不如公众期望的那般高。小语种翻译中，收入较高的是朝鲜语、俄语、阿拉伯语翻译，年薪在11万-15万，意大利语、法语、德语翻译收入较差，只能维持在8万-9万。更差的是计算机、软件行业，广东这两个行业月均工资只有4507元，让人大跌眼镜。收入最低行业分别是交通运输物流、五金矿产和农、林、牧、渔业，分别增长8%、7%、7%.与2010-2011年度的相比，各个行业普遍呈现薪酬增加态势，只有能源电力行业月薪出现负增长，为-13%.本科是月薪增速分水岭“同一职位，地区、行业、学历、年龄，是影响职工薪酬关键，”调查负责人马赫说，他表示不同学历的员工，2011年的平均月薪均有一定程度的增长，“结果显示，本科以上中高端人才的平均月薪随人才的升级而上升，且上升幅度比本科以下学历的员工大。本科学历成为能否获得良好薪酬起点的关键砝码。”马赫说，本科毕业就进入职场的员工，在最初几年的薪酬增速大大领跑于高中、中专学历就业者，而与高学历（硕士博士）就业者之间的差距，并不明显。薪酬在企业经营战略实现的过程中，起着决定作用，对大多数企业来讲，运用好薪酬杠杆留住人才，在今天市场竞争中，具有重要意义。据悉，南方人才评价中心进行薪酬调查，自2006年推出年度报告以来，本次是第三次公开出版发行。旨在为企业的经营者了解行业薪酬水平，把握员工薪酬期望，合理调整薪酬策略提供客观的依据。第二篇：2014年武汉企业普遍涨薪吸引求职者2014年武汉企业普遍涨薪吸引求职者据了解，一些武汉企业今年纷纷上调薪资待遇，约有三成的企业底薪普涨，涨幅集中在10~15%。业内人士称，随着大型企业武汉生产基地今年纷纷扩产、投产，用工需求将集中爆发，大型企业对人才的争夺今年将更加激烈，进场求职者的人数较去年增加两成以上。预计下周开始，企业的