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广银公司企业文化调查问卷

第一篇：广银公司企业文化调查问卷关于企业文化建设的调查问卷尊敬的各位同事：您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对集团未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！第一部分企业文化管理现状1、您所在公司开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（）A很好B好C一般D不太好E很差2、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作:（）A十分重视B重视C说不准D不太重视E很不重视3、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可:（）A完全认可B基本认可C说不准D不太认可E根本不认可4、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（）A经常提及，很丰富B专题发表过见解C有时提及D很少，几乎没有提及第二部分企业文化现状调查这一部分要求您用5点量表来回答，以表明您同意或不同意的程度。完全不同意1基本不同意2不同意也不反对3基本同意4完全同意5如：您完全同意如上观点，您应将列在题目右边的数字5圈上；如果您完全不同意如上观点，您应将列在题目右边的数字1圈上；如果您既不同意也不反对如上观点，您应将列在题目右边的数字3圈上。1、公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。123452、集团的企业使命我们公司员工都知道或理解。123453、大部分员工对于集团的战略目标已达成广泛的共识。123454、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。123455、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。123456、公司鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励。123457、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享。123458、公司的人才配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。123459、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。1234510、工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。1234511、企业领导经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。1234512、工作能够得到认可，有成就感。1234513、你能把自己当作团队的一部分进行工作。1234514、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。1234515、即使有不同意见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对重要。1234516、员工能严格按照制度与操作流程工作。12345第三部分企业文化建设1.您认为您的工作是否受人尊重：（）A受尊重B比较受尊重C不受尊重D不知道E从来没有想过2.在集团工作，您最想得到的是什么：（）A高薪酬B社会的尊重C自身能力的提高D自我价值的实现E其他3.在集团工作您是否有强烈的自豪感：（）A有B有时有C没有D不知道4、您对您目前的工作是否满意：（）A非常满意B满意C不满意D很不满意5、您是否对自己所作的工作有成就感：（）A有B有时有C没有6、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会：（）A是B一般C没有D不知道7、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：（）A是B一般C不明确D不知道8、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（）A给个人施展才华的机会B收入增加C能得到系统培训D制定吸引人的长远目标E福利好F人际关系融洽G工作环境改善H业余文化生活丰富I医疗保障J工作有挑战性9、您认为公司目前的最大优势是：（）A销售网络B服务C品牌D管理E人员素质F其他10、您认为公司对员工绩效的评判方式：（）A公正B一般C不公正11、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是：（）A友善接受B有所反应C毫无反应D不能接受12、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意：（）A非常满意B满意C不满意D很不满意13、您对公司提供的员工培训是否满意：（）A非常满意B满意C不满意D很不满意14、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途：（）A关心B一般C不关心D不知道15、集团是否有《企业文化手册》：（）A有B没有C不确定D不知道16、公司的公共关系及管理：（）A有公关策划，并努力提升企业威望和形象B任其自然，各方面关系较好C一般D不清楚17、集团标识、品牌标识的使用与识别效果：（）A使用规范，认知度高B使用比较规范，认知度一般C使用比较规范，认知度较差D使用不规范，认知度差18、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系：（）A有B没有C不知道D无所谓19、员工敬业精神的表现：（）A员工精神振奋，先进典型不断涌现B总体上精神状态较好C大部分员工追求“过得去”D士气低落或大部分员工工作状态差20、员工团队精神和协作能力：（）A内部凝聚力强，协作能力强B凝聚力较强，协作能力一般C凝聚力较弱，协作能力较差D都差