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应届生面试技巧视频(共4篇)

第一篇：应届生面试技巧视频(共4篇)篇一：武汉理工大学应届生面试经验公司面试技巧襄阳市政府办(政务信息中心)【应聘过程】我是从朋友那里知道襄阳市政府在北京的清华大学和北京大学公开招录领导干部职位的信息，然后我自己搜集了更多的相关信息。根据多方面搜集的信息（如襄阳市以前的招硕引博工作）分析得出襄阳市除了会在北京招录领导干部外肯定还会在武汉也举办同样的招聘会的。然后很幸运地获得资格审查通过可以参加笔试的通知后一如既往地看书做题备考，然后就是笔试，笔试的过程还算顺利，获得笔试通过的通知后抓紧时间准备面试，看网上的公务员考试面试的视频，自己模拟面试，这一点也很重要，通过模拟可以提供可能面对的问题让准备工作更充分。面试过后就是政审。【心得体会】1.早做规划，早作准备大多数同学对自己将来想从事的工作肯定早早就设想好了，当光设想是不够的，要将它好好规划一番，包括要实现这个规划的执行路径，从而早早地做准备。2.多方搜集资料，理清招聘方的招聘流程和内容3.分析笔试内容，从而有针对性地准备笔试4.打电话确认简历投递到位，同时也能在招聘方心目中加深印象，表明自己的诚意5.死马当活马医，坚持到底备考过程中会发现自己有很多知识漏洞，或是发现会考很多自己专业知识以外的东西，这时候会很沮丧，或者觉得能过笔试的可能性很小。6.没到最后的胜利前，不要掉以轻心很多同学笔试过后就会松一口气，尤其是比较自信的同学，往往会觉得自己口才不错、综合素质不错，面试嘛随便说说就能过。那这就大错特错了，因为现在越来越多的招聘单位非常重视应聘者的综合能力和“专业性”，这里的“专业”不是指对自身所学专业的掌握，而是指做事专不专业，做任何事都是一门专业，比如面试本身就是一种专业，有些人准备面试很专业，“分析考官—分析试题—模拟面试”等环节一个不落，而有些同学则仗着自己软硬件条件都不错，能说会道就不好好准备面试，抱着侥幸心理，那这样的心态走上面试的人大都是不会成功的。【小编寄语】从受访人的求职经历可以看出，受访人是一个随时都准备好的人，注重平时一点一滴的积累。篇二：应届生的面试技巧以及面试中经典问题最适合应届生的面试以及面试中的经典问题史上牛面试技巧汇总_最适合应届生的面试技巧在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。1、面试技巧之面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。2、面试技巧之应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。(3)在对面试技巧进行认识的过程中，我们要记住语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越