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延安行心得

第一篇：延安行心得弘扬延安精神加强团队建设——延安培训心得巍巍宝塔山，滚滚延河水。一说起延安，人们都会感到分外亲切，油然而生敬意。这不仅是因为，延安在革命战争年代曾是我们党的指挥中枢和战略后方，党中央和毛泽东主席在这里运筹帷幄，作出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策，为夺取全国政权奠定了坚实基础；还因为，这片神奇的土地，孕育了伟大的延安精神。延安精神是我们党的传家宝，是中华民族宝贵的精神财富。我们今天的形势和条件同延安时期相比发生了很大变化，但中国共产党人无论现在和将来都要坚持和弘扬延安精神。在中国革命史上，延安具有特殊重要的意义。她象征着团结和力量，凝聚着理想和信念，孕育了智慧和真理，纯洁了队伍和思想，为新中国的诞生奠定了坚实的基础。党中央和毛主席在延安坚持革命13年，带领全国人民夺取了革命胜利，为全国人民留下了一笔宝贵的精神财富——延安精神。延安精神主要包括四个部分，即坚定正确的政治方向；坚持实事求是、理论联系实际的精神；坚持全心全意为人民服务的公仆意识；坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神。学习延安精神，探索我们党在延安13年从弱到强的发展历程，对加强团队建设有很强的启示作用。下面就如何弘扬延安精神，加强团队建设谈谈自己的几点粗浅体会：一、加强团队建设要树立优良的团队意识上个世纪三、四十年代，党中央在延安励精图治十三载，黄河之滨，汇集了中华民族优秀的儿女，带领全国人民夺取了抗日战争、解放战争的伟大胜利。一个重要的原因，是这支力量“情为民所系”，救民族于危亡的强烈责任感，升华出了优良的团队意识。心往一处想，劲往一处使，延安革命根据地面对强敌，这个团队的优良素质爆发出了巨大的克敌致胜的力量。一个企业要成就一番事业，就要有良好的团队意识，有严格的纪律，扎实的作风。有了统一的团队意识，就能培育出优良作风，就能聚人心、出人才、提精神、形合力、谋发展。企业团队意识我理解就是团队要有共同的愿景，企业的愿景往往通过企业发展战略来具体体现。建设银行周口分行大力推进规范化管理体系建设，以人力资源为核心，目标管理为手段，加强各模块有机结合，全面落实责任制，经过几年来探索和运行，目前已经形成了员工自觉按照流程合规工作的习惯。全体员工树立了一切有序运行的管理理念。二、加强团队建设要树立积极的创新意识创新意识是人类意识活动中积极的、富有成果性的表现形式。中国共产党人的创新意志，产生了解放思想、实事求是的思想路线。在延安时期历史背景下，党中央创造了“统一战线、武装斗争、党的建设”三大法宝，为党团结一切力量夺取胜利铺平了道路。在党的建设上，经过延安整风运动，又创新出理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的三大优良作风，极大地增强了党的战斗力，为夺取全国胜利提供了政治保证。企业的发展离不开创新，我们处在一个高速发展的变革时代，只有不断的进行管理创新、技术创新，工作方法创新，才能跟上时代的步伐，推动我们的工作不断前进。三、加强团队建设要树立顽强的奋斗意识困难和挫折，往往也许是历史馈赠给人们最好的礼物。只要心中有一个目标，充满着希望，就能在困境中寻出生机，找出一条崭新的道路。中国共产党正是有着坚定正确政治方向的、有着顽强奋斗意识的最先进的代表。有了坚定正确的政治方向，并百折不回的为之奋斗终生。从井冈山到延安，从延安到西柏坡，中国共产党面临国民党的围追堵截，经历过多少血雨腥风，无数革命志士为了那神圣的目标，抛头颅、洒热血，终于夺取了革命胜利。我们企业在发展过程中往往也会遇到这样那样的困难，但这些困难说什么也不能与延安时期的困难相比。市场竞争越来越激烈的今天，各种困难都在考验着我们周口建行。重重困难考验着周口建行人。通过学习实践科学发展观活动，通过学习延安精神，周口建行人发扬艰苦奋斗精神，克服一个又一个困难，顺利完成省分行下发的各种任务指标！通过延安的学习，深感企业只有加强组织建设，才能让团队具有高效的执行力和昂扬的精神面貌。短暂的培训结束了，但弘扬延安精神的重担落在了我们的肩上。我们要把感动化为行动，让延安精神在自己的工作岗位上永放光芒。第二篇：延安行之心得延安之行前往延安的火车——7月11日今天是我们实践之行的第一天，怀着无比激动与兴奋的心情，我们坐上了火车，开始了我们神圣的红色旅程。我们一行13个人，由任老师带队，一个高年级学长，5个低年级学弟和学妹，其余都是我们大二兄弟姐妹。夏天的火车上，硬座车厢，没有空调，可想而知是多么的火热！看来这就是此次实践对我们的第一个考验。火车行驶的很慢，所以等待很漫长。还好我们当中不乏会玩，会搞气氛的人，所以整个行程也不乏欢声笑语，气氛那是相当的融洽。等待很苦，但我们等待的心，很甜。伴着夏风的美丽联谊——7月11日（晚间）下午4点多，火车终于到站，我们来到了我们实践之行的第一站，也是我们的实践期间的住所——