建设办创新举措培树典型示范提升创先争优水平（定稿）.docx

建设办创新举措培树典型示范提升创先争优水平（定稿）

第一篇：建设办创新举措培树典型示范提升创先争优水平（定稿）建设办创新举措培树典型示范提升创先争优水平建设办在海区年初“十面旗帜、百名先锋”评选活动的基础上，继续坚持把典型培树作为推进创先争优活动的强大引擎，积极探索，努力创新，强化示范，以点带面，切实提升了全办创先争优活动整体水平。转变观念抓培树。积极创新方式，转变观念，坚持“群众第一”的原则，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众富裕作为第一目标，把群众满意作为第一标准。在典型培树过程中，坚持走群众路线、突出群众观念、接受群众考验，充分发挥好群众的知情权、选择权、参与权、监督权，培育树立典型请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督，让群众说得上话、做得了主，以群众满意不满意为标准，真正把政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过的基层党组织和党员干部选树为典型，确保典型具有代表性、普遍性、群众性。找准基点抓培树。坚持注重实绩、公论公认的原则，牢牢把握培树类型、方式、层次三个基点，确保典型选得准、树得起、叫得响、推得开。在培树类型上，重点选树党员中涌现出的创业致富先锋、党务工作先锋、银龄先锋等先进典型，使典型选树更具针对性；在培树方式上，采取支部育、群众评、支部推、党委定的方式进行，层层把关筛选，使典型选树更具准确性；在培树层次上，既注重基层支部典型、又注重党委层面典型，既注重集体典型、又注重个人典型，使典型选树更具层次性。活动开展以来，先后培养树立了4个党支部、11名优秀基层党务工作者和28名优秀党员，其中7位党员分别被评为勤政先锋、党务先锋、致富先锋、银龄先锋。强化宣传抓培树。对选准的先进典型精心策划，认真制定宣传报道计划，广泛开展典型宣传活动，使广大党员干部学有榜样，赶有目标。全办在辖区各社区开设“创先争优树形象”宣传专栏，重点宣传各领域先进典型，全办上下迅速形成了创先进、争优秀的浓厚氛围；办事处创先争优活动小组结合庆祝建党90周年活动，组织辖区内各支部党员开展观看红色电影、党史党纪知识竞赛、创先争优诵读比赛等活动，掀起了创先争优的活动高潮；各级党组织积极组织开展先进典型经验交流会、座谈会120多场次，制作固定宣传栏4块，形成了全方位、立体式、多层次的典型培育、选树、推广格局。放大效应抓培树。各级党组织认真总结提炼培树过程中的好作法、好经验，努力探索先进典型的成长规律，坚持以点带面，全方位提高典型培树对全办整体工作的促进和推动能力。我办合作村党支部以“支部+协会”为抓手、土地流转为平台、产业党建为支撑带领群众增收致富，为农村创先争优提供了借鉴；海东社区党支部以“创新社会管理，更好服务群众”为中心，创新式在东电小区成立物业管委会，为街道其他社区创先争优提供了标杆。第二篇：富裕多举措提升班组建设水平富裕多举措提升班组建设水平为开展好全年的班组建设工作，富裕分公司开展了班组建设巡检活动，检查组通过查、听、看等方式深入各部门和各班组一线，对班组建设中出现的问题及时提出整改意见。为使班组建设真正起到实效，富裕公司完善班组制度建设，提高相关制度的可操作性，提升各班组自检自查的能动性，改善班组的管理水平。（齐齐哈尔王琛）第三篇：信息工程学部创新举措提升就业指导水平(新闻)“扬起风帆铸就梦想”------信息工程学部创新举措提升就业指导水平为切实做好2013届毕业生就业工作，更好地为毕业生服务，4月8日至12日，信息工程学部集中开展了“毕业生求职简历诊断”与“低年级模拟简历制作”活动。“毕业生求职简历诊断”，大大提升毕业生就业竞争力。简历是一个人的简明扼要的履历，是用人单位认识、了解毕业生的第一扇窗口，也是毕业生在求职过程中遇到的第一个挑战。为此，信息工程学部组织多位经验丰富的毕业班辅导员为求职毕业生进行了“求职简历诊断”活动。活动期间，毕业班辅导员悉心指导着每一位前来咨询的毕业生，教他们如何写好一份简历并了解、掌握用人单位筛选简历的基本方法和技巧，通过对求职简历的诊断分析，提出进一步完善的可行方案。这在一定程度上提高了毕业生的应聘经验，提升了毕业生求职和企业之间的匹配度，增加了毕业生获得复试和应聘成功的机会。“低年级模拟简历制作”，营造浓厚职场竞技氛围。在低年级学生中开展了简历制作技巧的指导，让同学们及早培养制作个人求职简历的能力，并发动了低年级学生充分参与到河北师范大学2013届毕业生春季双选会现场，让同学们提前体验求职面试的全过程。实时体验就业压力，将有助于学生们树立明确的学习目标，提升同学们学业到事业的良性转化。一名2012级的同学参加招聘会后有感触的说：“现在已经开始意识到就业的紧迫性了。在未来的大学生活中，我要正确定位自己，不能好高骛远。我要从最基本的做起，从最简单的学起，想办法提高自己的就业竞争力，希望自己在