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建设和谐领导班子,推进企业的和谐发展

第一篇：建设和谐领导班子,推进企业的和谐发展建设和谐领导班子推进企业的和谐发展在党的十六届四中全会上，从加强党的执政能力建设的角度，胡锦涛同志首次提出了“构建社会主义和谐社会”的命题，接着又在十七大报告中进一步提出，深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会已成为党和政府一项重大工作。在目前新的历史时期下，围绕社会主义市场经济的指挥棒，构建社会主义和谐社会的重要目标集中到了构建和谐企业的议题上来了。和谐企业是建构社会主义和谐社会的重要基础，同时，构建和谐企业也是企业实现自身持续健康发展的必然要求，而和谐企业建构的重中之重又是企业和谐领导班子的建设。一个领导班子的强弱、好坏、和谐与否，直接影响到它是否有凝聚力和战斗力，影响到企业的未来发展。企业的和谐发展离不开和谐领导班子的建设对于一个企业来说，领导班子是企业的核心和灵魂，是企业前进的火车头，其自身建设和核心作用是企业发展的决定性因素。不论从自身地位作用方面，还是从思想引导功能和整体素质水平方面上来说，和谐领导班子的建设都对企业和谐发展起到关键性作用。一、从地位作用方面看，企业的和谐发展离不开和谐领导班子的建设领导班子是企业各级组织的指挥者，是企业改革、发展、稳定的决定力量，影响着企业和谐建设的方向、速度和质量。和谐的领导班子是企业和谐的导向，是不断推进企业和谐发展的组织保证。由于它在企业建设发展中的核心地位，和谐的领导班子在整个企业生产经营活动中肩负着重大的责任，起着举足轻重的影响和作用。在构建和谐企业的过程中，企业领导班子担负着把握方向、制定规划、整合力量、营造环境、发动职工和组织职工的责任。二、从思想引导方面看，企业的和谐发展离不开和谐领导班子的建设由于领导班子在企业中的核心领导作用，它在企业职工中天然地具有一种表率作用，其思想觉悟水平对企业职工的思想以及企业文化产生深远的影响。和谐的领导班子具有统一的、代表先进生产力的思想觉悟，能正确引导企业职工和企业朝着正确的方向发展，为企业的持续、健康、和谐发展打下坚实的思想基础。三、从整体素质方面看，企业的和谐发展离不开和谐领导班子的建设企业领导班子大都是由政治素质好、业务水平高、能够密切联系职工群众，在职工中有较高威信度的人员所组成的。这些领导者们在建构和谐企业的过程中，做出决策、制定方案、分配工作等等，需要拥有较高的综合素质，才能保证构建和谐企业的顺利完成。因此，建设和谐的领导班子，不断提高整体素质水平，为建构和谐企业提供了必需的能力保证。在实践中贯彻落实和谐领导班子的建设所谓和谐的领导班子，就是指班子成员目标一致、步调统一、各尽所能、各负其责、和谐相处、团结共事，按照民主、科学、法治的原则，形成一个高效运转的有机整体。近年来，在上级领导的关心和协助下，为实现企业持续、健康、稳定以及和谐发展，我厂党委从理论建设、民主建设、作风建设和制度建设四个方面着手，不断加强领导班子建设，不断提高领导班子执政能力和水平，建构社会主义市场经济条件下的和谐企业。一、不断加强理论建设，建立和谐的领导班子抓好领导班子理论建设，首先需从学习抓起，理论学习是建设一个和谐领导班子的思想政治基础和根本要求。因此，我厂通过多种学习途径，尤其是采取党委中心组理论学习和参加上级的理论辅导的形式，认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和十七大精神，深入学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，增强理论素养，紧紧围绕企业改革与发展的工作中心和构建和谐社会为主要目标，不断解放思想，更新观念，学习新知识、新理念、新办法，与时俱进，努力打造一个学习型和创新型的领导班子。在组织党委中心组理论学习过程中，努力态度端正，在思想上高度重视，合理安排工作和学习时间；进行周密计划，不断创新中心组的理论学习形式，将之制度化；在理论学习过程中，强调突出重点，注重成效，不断解放思想，更新观念，与时俱进；同时，坚持理论联系实际，将所学理论广泛应用于工作生活的实践中，并指导大家的思想行为。正是通过中心组的理论学习，厂党委利用科学发展观的指导精神，解放思想，实事求是，妥善解决了由于企业合并重组所遗留下来的历史问题：在坚持平等互利的原则下，明晰企业的产权，规范企业各项经营运作和劳动用工制度，妥善解决好旧仓库土地的产权问题和置换土地问题，理顺各方关系，为企业的稳定、健康发展扫除了障碍。二、不断加强民主建设，建立和谐的领导班子加强民主建设，必须坚持民主集中制，它是领导班子和谐建设的原则保证。一个领导班子的团结和谐与否，很大程度上取决于执行民主集中制的情况如何，发扬党内民主是坚持民主集中制的前提和基础。近年来，厂领导班子一把手在党内积极营造团结协作和共同进取的良好氛围，认真落实民主生活会制度，确保党委领导班子的团结进取，