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建设派出所111

第一篇：建设派出所111建设派出所“全市依法办事示范窗口单位”汇报材料建设派出所位于株洲市的中心位置，是政法系统面向市民的一个重要执法窗口。多年来，派出所严格依法办事，通过转变执法理念，规范执法行为，加强执法监督，全面提升执法质量和民警执法办案水平，派出所连续三年实现了无具体行政行为被撤销、行政诉讼败诉案件，无因执法违法而引发集体越级上访、群体性事件或重大责任事故，实现了既定的“无违法违纪事件、无违法违纪案件、无群众合理投诉”的三无目标，成为执法上的先进标兵。一、提高思想认识，切实转变执法理念为树立民警依法办案的意识，建设所引导民警树立“理性、平和、文明、规范”和“执法零缺陷”的执法理念，打牢文明服务的思想基础。1、开展专题讨论。派出所组织全所民警开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的大讨论活动，引导民警深入思考怎样公正文明执法的问题，明确“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题逐步实现民警执法意识由“治民”向“为民”、由重实体轻程序向实体与程序并重的转变，在思想上筑牢“立警为公、执法为民”的根基。2、开展竞赛活动。为牢固确立“以民为本”、“群众利益至上”的思想观念，派出所在全体民警中开展了以无违反五条禁令、无责任过错、无信访投诉、无通报批评、无新闻曝光为内容的“五无竞赛”活动，牢固树立民警的公仆意识、服务意识、爱岗敬业意识、勤政廉政意识。二、建立健全各项监督制约机制，全面提高执法质量派出所制定和完善了一整套执法长效机制，为公平、公正执法奠定了坚实的基础。1、落实执法过错追究制。为增强民警执法责任感，派出所将执法责任具体细化分解，落实到每项工作、每个环节和每位民警，按照谁审批谁负责、谁办理谁负责的原则，落实执法过错责任追究制度。2、实行层级负责制。派出所成立所长、教导员、副所长、警长组成的执法监督小组，对每一起办理的案件进行层层审核，承办人、审核人、审批人各司其责，责任明确，分别把好立案受理关、证据收集关、强制措施适用关、案件定性关、法律运用关，实现对每一起执法活动全方位的监督。3、建立执法考评机制。派出所坚持从接处警这一执法源头抓起，对每起案件、每个民警进行全程监督考评，逐步建立健全了每月执法考评、年终执法质量检查以及定期考评通报等规章制度，有效规范民警的执法行为。4、建立回访倒查制度。派出所采取定期回访有关案件当事人或当事人亲属，检查是否有以罚代刑、私自了难或索拿卡要的现象，通过回访倒查，杜绝徇私枉法、过错执法等问题的发生。5、建立监督反馈制度。派出所在值班室设立了“群众投诉意见本”，来所的群众如果对民警的执法工作有异议或不满意，可以将情况写在意见本上，或者直接向所领导反映。三、规范执法行为，提升执法素质为切实提升执法水平，建设派出所开展经常性的法制练兵活动。1、认真学习各类法律法规。派出所采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合等多种形式，坚持正规化教育与日常学习相结合，坚持理论与实践相结合，采取走出去，请进来的方法，邀请有关领导、专业人员到所授课，讲解执法办案的相关规定，使民警真正的知法、懂法、执法、守法，严格依法按程序办事。2、组成执法质量服务小组。为进一步规范和指导全体民警的执法行为，建设所将几名执法水平较高、公安工作经验丰富、理论和实践知识都较强的老民警组成执法质量服务小组，检查和发现民警在执法中的问题，为民警提供法律帮助，解决疑难问题。四、加强执法外部监督机制，实现开门评警建设派出所将执法活动的运行置于广大群众的监督之下，为了让辖区居民群众更加了解警务工作的流程，派出所不断增强执法办案和治安管理的透明度，最大限度地创造和谐的警民关系。1、坚持形象监督员走访制。派出所聘请辖区人大代表、政协委员、群众代表为廉政监督员，主动上门走访积极纳谏，或定期邀请廉政监督员到所内进行座谈，广泛听取社会各界对派出所执法工作的意见和建议，对一时解决不了的问题耐心做好细想工作，对不属于公安机关管辖范围的事项及时告知、移送，最大限度地让人民群众满意。2、坚持社区民警汇报工作制。派出所以社区民警每季度向辖区群众汇报工作为契机和平台，听取辖区群众意见，收集、汇总社情民意。近三年来，派出所累计收集各类意见46条，为群众解决实际困难12次，解决疑难户口共达20余件，为群众预约服务96次，登门服务67次，收到表扬信十余封。建设派出所认真践行执法为民宗旨，坚持执法和服务有机结合，及时解决社会和群众反映突出的执法和管理问题，坚持依法决策、依法行政饿依法管理，树立了严格、公正、文明的良好社会形象。第二篇：建设派出所111建设派出所“全市依法办事示范窗口单位”汇报材料建设派出所位于株洲市的中心位置，是政法系统面向市民的一个重要执法窗口。多年来，派出所严格依法办事，通过转变执法理念，规范执法行为，加强执法监督，全面提升执法质量和民