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开展作风整顿的实施方案

第一篇：开展作风整顿的实施方案在区级党政机关开展作风整顿的实施方案根据区委、区政府《关于在区级党政机关开展作风整顿的意见》精神，特制定本实施方案。一、作风整顿的指导思想与基本要求区级党政机关作风整顿的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，坚持党的根本宗旨，按照中央“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的总要求，以及市委、市政府转变作风的“八条规定”，以“增强大局意识，提高服务水平，创新约束机制，优化发展环境”为主题，认真解决区级机关干部作风方面存在的突出问题，树立“为民、务实、高效、廉洁”的良好作风，推动学习型、服务型、实干型、自律型、创新型机关建设。区级党政机关作风整顿要把践行“三个代表”、切实转变作风贯穿始终，以群众满意不满意为标准，在以下四个方面取得实效：一是大局意识要明显增强。主要看：机关干部是否具有克难攻坚、积极进取、勇创一流的精神面貌，是否具有尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业的职业道德，是否具有强烈的推动大发展、全面奔小康、建成重庆第二大城市的事业心和责任感，是否具有政令畅通、令行禁止、维护大局的思想意识，是否具有淡化部门利益、发挥各级作用、注重整体协调发展的实际行动。二是服务水平要明显提高。主要看：机关干部是否具有服务基层、服务企业、服务群众的公仆意识，是否具有热情周到、不推诿、不拖拉、诚实守信的服务态度，是否具有一切为了群众、一切方便群众的便民措施，是否具有优质、高效、解决实际问题的服务能力，是否具有深入基层、深入群众、深入实际的具体行动。三是约束机制要明显加强。主要看：机关是否解决了事权划分、重心下沉的问题，是否实现简政放权，做到了各级权、责、利的统一，是否克服了工作“打批发”、高高在上当老爷的现象，是否落实了廉洁勤政、干部监督考核等有关规定，是否执行了上级文件精神和有关政策，是否建立了一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。四是发展环境要明显改善。主要看：机关运行机制是否理顺，审批项目是否减少，审批事项是否公示，审批程序是否简化，审批过程是否透明，优惠政策是否兑现，吃拿卡要是否杜绝，行政执法是否依法合理。二、作风整顿的对象这次区级党政机关作风整顿的对象是：全区党政机关（包括人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和依照公务员管理的事业单位）的全体工作人员三、作风整顿的方法步骤这次区级机关作风整顿从2月初开始，4月初基本结束，分动员学习、查找问题、整改建制三个阶段进行。（一）动员学习阶段广泛动员，认真部署，组织学习，强化教育是作风整顿的基础。这个阶段安排15天左右的时间。主要抓好三个环节的工作：一是精心制定方案。各单位要根据区委、区政府《关于在区级党政机关开展作风整顿的意见》和区委办公室、区政府办公室《关于区级党政机关开展作风整顿的实施方案》，结合本单位的实际情况，制定开展作风整顿活动的工作方案。二是广泛进行动员。全区干部大会结束后，各单位要及时组织召开机关全体干部职工、开发区对应部门的领导班子成员及中层干部参加（有行政审批权限的部门还要吸收部分企业、部分群众等服务对象参加）的动员大会，统一思想，提高认识，营造良好的活动氛围。三是认真组织学习。各单位要认真组织全体机关干部职工参加全区干部学习教育。学习内容上，要重点学习党的十六大报告、党章、胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话和西柏坡学习考察时的讲话以及在中央纪委第二次全体会议上的讲话、区委关于转变机关干部作风的意见、市委常委、区委书记马正其同志在全区干部大会上的讲话，学习郑培民同志的先进事迹，学习党中央关于转变作风的有关资料等。学习方式上，可采取个人自学与集中学习相结合、阅读原著与理论研讨相结合、专题辅导与正反典型教育相结合等多种方式进行。在学习过程中，特别要组织机关干部结合本职工作开展“如何实践„三个代表'重要思想”、“如何转变政府职能，提高工作效率，为基层、企业、投资商和群众服务”等专题讨论。通过讨论，认真思考和回答“当干部为什么，在工作岗位上干了什么，在基层、企业、投资商和群众中的形象如何”等问题。学习要求上，各单位要制定周密的学习计划，安排好学习教程，建立严格的考勤制度和学习纪律，保证集中学习时间不得少于20个学时。学习效果上，要把学习教育与自我反思相结合，做到学有所获，学有所思，学有所悟；要把学习教育同边学边改相结合，做到学用结合，边学边改，立学立行；要把学习教育与推动工作相结合，做到两手抓，两不误，两促进。在这个阶段，各巡视组要调查了解指导部门的工作情况，有针对性的指导有关单位制定工作方案，重点参加有关单位的动员、专题学习讨论会议，要认真研究、及时反馈、切实纠正指导部门工作中出现的问题，坚持标准，严格把关，保证质量，确保作风整顿工作起