开封县近五年党员队伍建设工作调研报告（5篇材料）.docx

开封县近五年党员队伍建设工作调研报告（5篇材料）

第一篇：开封县近五年党员队伍建设工作调研报告开封县近五年党员队伍建设工作调研报告一、党员队伍现状及其结构我县共有基层党委个，总支个，党员人。根据学历层次，研究生人，占党员总数的%；本科党员人，占总数的%；专科党员人，占总数的%；高中中专占党员人，占总数的%；初中以下党员人，占党员总数的%。根据年龄结构，60岁以上党员人，占%；50——60岁党员人，占%；30岁——50岁党员人，占党员总数的%；30岁以下党员人，占总数的%。二、存在的主要问题（一）、农村党员队伍年龄结构偏大，文化水平偏低目前，部分农村党员年龄偏大，文化水平偏低，学习能力不强，不能够与时俱进，对农村当前深刻的社会变革认识不到位。对党和国家的各项方针、政策、路线理解不深，出现弄不懂，搞不明白的现象，造成自身先锋作用不强，模范作用不够。同时，带领农民致富手段单一，思路不活，方法不灵，出现老办法不管用，新办法不会用的现象，有的党员甚至自己还挣扎在温饱线上，农民看不到这部分党员的先进性在哪里，体会不到党的凝聚力和向心力。（二）、部分党员宗旨意识不强，党性观念淡薄受各种思想影响，部分党员认为不管党员不党员，发展经济是关键，单一的以经济实力说话，只讲经济不讲政治，只讲作为不讲作风，只讲作用不讲纪律，只讲挣钱不讲正气。不知道党在思想、政治、纪律、作风等方面的先进性。有的地方还有人情党员、关系党员现象（三）、个别党员流动性强，管理难度较大近几年，社会事业各项改革步伐加快，经济形势和经济结构快速深刻变化，有的农村党员从农业劳动中解放出来，外出打工进入私营企业组织，有的远在外地，只身一人。造成集中组织学习难，集中组织开会难，经常性教育难。出现与党组织交流少，党费收缴难度大等特点。三、下步工作措施及对策（一）、严格党员发展程序，确保党员发展质量为做好新形势下发展党员工作，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则在党员发展工作中做到“围绕一个重点，严把四到关口，落实四项责任”。1、围绕一个重点，改善党员队伍结构近五年来，我们始终以发展基成党员为重点，改善党员队伍特别是农村党员队伍结构，改变基层党员特别是农村党员年龄老化，作用弱化的现象，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，对给个别长期不发展党员的村支部和乡镇党委，取消其年终评先资格。2、严把四道关口，保证新发展党员质量。（1）、严把教育关。根据发展党员细则的有关规定，我们对入党积极分子进行集中培训和教育，对不参加培训着年内不予发展。五年来共有名入党积极分子参加了培训。（2）、严把发展对象关。对要求入党的积极分子，必须经过党组织一年以上的培养教育，政历清楚，入党动机端正，作风正派，思想进步，在工作岗位和平时生活中能起到先锋模范作用，加入党组织的愿望强烈，方能确定为发展对象。（3）、严把手续审批关。各基层党委上报的发展对象手续，我们都认真进行审批，对每个发展对象的《教育考察表》和《入党自愿书》中存在的操作性问题，详细列出并登记在《新党员报批手续审查登记表》上，交由上报党委认真整改；对存在的原则性问题，认真按照《党章》规定，指明原因，并提出处理意见。3、落实四项责任，确实增强全县各级党组织做好发展党员工作的责任感。我们在全县实行了发展党员工作责任制，对各级党组织在发展党员工作中所应承担的责任进行了明确的划分。一是党小组和党支部对入党积极分子负有推荐责任，发展对象必须从入党积极分子负有推荐责任，发展对象必须从入党积极分子中推荐产生。二是各基层党委和党支部对入党积极分子负有培养责任，要指定专人跟踪培养，党委每年至少举办一期培训班。三是基层党组织和县委组织部对发展对象负有审查责任，党总支和党委要对发展对象严格政审，县委组织部严格把关。四是党委和党支部对预备党员负有审批责任。对工作不认真负责，出现失误和失职行为的，按照规定追究有关人员的责任。（二）、强化政策措施，严格党员管理在新形势下党员管理是一项复杂的系统工程，特别是近几年来，非公企业党员，农村无职党员，流动党员大量增加，我们针对出现的新情况和新问题找准切入点，多措并举，细化管理方法。有效的管理了各类党员队伍，基层组织的战斗力和凝聚力得到加强。1、强化领导，内建外联，规范建立党的各级组织在各级基层党组织成立了外出务工党员、非公企业党员领导小组，在郑州、太原等外出务工党员地设立了党支部，任命了党支部书记，明确了预备党员每月向党支部汇报一次思想动态，正式党员每季度向党支部汇报一次思想动态。并建立台账对外出务工党员和外出务工积极分子进行了登记，掌握了第一手资料，加强了外出务工党员和非公企业党员的联系和管理。2、创新思路，明确党建工作职责进一步提高党员队伍管理水平，不断强化基层组织负责人履行党建工作第一责任人职责的意识，推动党建工作深入开展