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开展“五个一”主题活动工作总结

第一篇：开展“五个一”主题活动工作总结开发区开展“五个一”主题活动工作总结为了进一步做好第一环节教育实践活动，园区在深入学习、聚焦问题、广泛听取意见的基础上，紧密结合园区实际，本着突出特色、确保实效的原则，深入开展“五个一”主题活动，为查摆问题、开展批评阶段打好基础。现总结如下：一是至少走访一户企业。要求每个党员干部亮身份、亮岗位、亮承诺，深入企业，与企业主职工面对面地沟通，排查影响发展、安全、稳定的矛盾，了解企业和群众最关心、最迫切、最直接的问题，帮助企业解决困难。目前，领导班子走访调研企业14家，调查了解到10条意见建议。二是形成一个调研报告。管委会全体人员和党员干部在深入企业走访调研的基础上认真撰写调研报告，内容包括企业情况概况、企业生产过程中存在的实际问题和困难、干部作风存在问题、原因分析、改进和发展建议等。报告做到直面问题、数据准确、内容详实、建议可行、措施得力。目前，已撰写调研报告2篇。三是开展一次征求意见活动。在学习教育整改落实的基础上，进一步征求收集企业和群众最忧心、反映最强烈、最期盼解决的问题。通过实地走访、设立意见箱、发放征求意见表等形式，听取企业对园区领导班子和领导干部作风方面的意见，进一步查找领导班子和班子成员在“四风”上存在的突出问题和表现形式。对征求到的意见建议及时梳理，进行汇总分类，找准影响作风建设的关键环节和因素，作为对照检查和整改的依据，不等不拖，边学边改。四是解决一批急难问题。积极回应企业和群众诉求，积极协助为企业解决融资、项目技术、要素保障、环保与安全生产、上下游产品对接、劳动用工等方面问题。截止目前已为中小企业融资500元，解决中小企业融资难问题。对8家企业进行重大技术进步项目资金进行绩效评估。在企业产品研发、技术难题的攻关方面给予人力、物力、技术等多方面的支持。在区内开展安全生产、消防安全大排查、大整顿。努力营造亲商、爱商、护商、利商的大氛围和最佳投资环境。五是展示一个新形象。在管委会严格落实全面落实中央“八项规定”、省委“21条规定”和开发区“7项要求”，树立勤政廉洁的良好形象。建立健全内部考勤考核管理制度，制定下基层、接地气、办实事等方案，切实改进工作作风。以“迎一张笑脸、问一句您好、递一杯热茶、给一个满意的答复”，展示园区党员干部服务企业公仆形象。在今后的工作中，我们将进一步调动开发区管委会全体干部的积极性，把“五个一”活动不断推向深入。第二篇：五个一活动开展情况城关供电所2011年精神文明创建暨“五个一”活动工作开展情况为认真落实公司关于开展精神文明先进集体创建工作和“五个一”活动的要求，提高干部员工的文明素质和行业文明程度，在城关供电所广泛开展了“五个一”活动。一、一季度班组建设工作总结（一）坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，打造会师圣地农电服务品牌开展创建工作以来，城关打算坚持以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“人民电业为人民”为宗旨，加强诚信建设、全面推行规范化文明优质服务。第一、实施供电服务提升工程，完善服务机制。自去年以来，通过开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“农电提升年”等活动，得到社会各界的广泛认可和好评。第二、建章立制，规范服务行为。结合员工的实际思想状况，开展诚信服务理念教育，组织员工认真学习国家电网公司下发的员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”。（二）坚持人本管理，加强以提高岗位技能为重点的员工队伍建设城关供电所始终把建设一支政治坚定、爱岗敬业、高效服务、廉洁奉公的干部职工队伍放在工作首位。今年，城关供电所根据公司要求，继续开展“内强素质，外树形象”、“塑文化、强队伍、铸品质”等多种内容的主旋律教育活动。在队伍建设过程中，我们注重发挥党员的先锋模范作用。以会宁县供电公司“创先争优”和“四强四优”争创活动为载体，开展了向优秀供电党员标兵吕清森同志学习活动，深入开展了党员学习、党员公开承诺等活动，为公司跨越发展目标的实现做出了突出贡献。（三）采取有效载体，开展“五个一”活动，提高创建水平按照公司的有关要求，我们在本所内深入开展创建文明班组、文明员工评比工作。认真开展了“五个一”活动。二、存在问题个别员工在服务工作中进取精神不足、思想观念落后、对学习新技术，写成功案例有排斥心里。学习进取精神亟待加强。三、下一步工作打算为促使形成全员学习的良好氛围，培养员工爱学、乐学、笃学精神，不断拓宽视野，增长见识，达到完善自我，提高素养的目的，精心部署，继续以五项活动促进队伍素质全面（一）是不断加强党的建设。坚持发挥党员的先锋模范作用和领导干部的率先垂范作用，使党员干部带动全体职工，参加到创建精神文明活动中。（二）是精读三本好书，开展“五个一”活动。即每名员工在读书月活动中精读专业技术、科学管理、“国学”论