开展“两新”组织党建工作 2.docx

开展“两新”组织党建工作2

第一篇：开展“两新”组织党建工作2开展“两新”组织党建工作示范点创建活动为进一步加强集团党委党建工作，充分发挥示范引导，典型带动的作用，按照省、市、县组织部的部署和要求，积极开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，争当“两新”组织党建工作创新型的党委。一、目标通过创建“两新”组织党建示范工作，使集团党委和党建工作具有特色、鲜明、生动、具体，做到以点带面，大力促进和提高非公企业党建工作水平。二、标准（一）有一个好的领导班子有专职党委书记，市人大代表、县党代表、工商联副主席张京维书记带领的党委领导班子七人，还设置党建工作专职指导员，党委办公室，由温定明负责党委的日常党务工作。党委委员全部都是集团公司中层以上干部，有专业技术职称的业务骨干，党委基层的二个党支部书记和支委也是集团的中层以上干部。建立“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把骨干党员培养成公司的管理人员”的三级培养机制。集团党委的党建工作找准工作定位以后，实现领导班子与管理层的干部，都是通过沟通协调，均实现定岗定责共建等活动机制，从而确立党组织在非公企业中有所作为。在企业立足点上，紧紧围绕企业的生产经营来联系和创建党建工作，按照“四个同时”做好党建工作（1）企业工作和党建工作同时讨论研究，利用公司在高、中层干部会议上研究企业工作时，结合讨论决定党内有关事项；（2）企业工作和党建工作同时抓落实，利用每月的部门工作会议，对各部门的存在的问题剖析时见缝插针，把党建工作的新内容进行宣传贯彻；（3）企业活动和党建活动用时进行，利用公司举办活动时，把党的新时期的政策、法律以及党章等有关知识融入其中，还可举办一些党的知识，新党章的竞试或抽奖活动；（4）企业专业知识和党建新时期的思想工作同时进行学习。还创建“一刻钟的学习法”针对集团下属公司多，分散的特点，设立“一刻钟学习法”在每天班前或班后的一刻钟，抓紧时间，以班组为单位，由党员领导干部（部长、店长、组长）带领职工开展党建知识的学习和及时传达党在新时期的政策、法律，上级的工作部署等进行融汇贯通，执行落实。集团积极构建和谐的劳资关系，真真正正把党员和员工当做企业的主人，严格执行《合同法》《劳动法》及相关法律及条例的落实，坚决维护员工的合法权利。严格遵守国家规定的法定节假日，特别是妇女的权益得到有效保障，每年投入300-400万元安排员工带薪休假，外出参观学习，考察等活动。按照政策按时为员工缴交五种社会保险，从而解除他们的后顾之忧。（二）有一支好的党员队伍集团党委党员93人全体党员能认真学习十八大的精神，新党章的内容，坚决履行党员的八点规定和权利和义务，组织纪律等，积极宣传党的各项路线、方针、政策，执行党的决定、决议，上级的各项工作都能坚决按时完成，还积极参加创先争优比奉献，敢想会干为人民的主题活动。设立党员公开承诺，示范岗和责任区的活动。公司建立和构建和谐的劳资关系，能及时化解矛盾和解决问题，从没有此类事件的发生。全体党员和员工积极参与扶贫救困，献爱心等社会公益活动。工会、妇女、共青团的群团组织健全。今年，党委决定，创建全体员工的“生日会”活动。一年十二月，当月额员工生日当月过“公司爱我，我爱公司”等各项健康有益的活动，形成了党建带群建的浓厚氛围。（三）有一个好的发展业绩集团下层七个企业，员工300多人，专业技术人员占62%，注册资本7270万元，总资产五亿。（四）有一个好的工作保障。1、工作制度：党委、党办、党支部、党员管理、党费交缴。“三会一课”等各项工作制度健全有效使党委工作得到充分的保证。2、工作经费：集团每年下拨党委50万元，省对“两新”组织的补助和党费上缴返还，有效地在党员的培训、考察、学习等系列活动中得到经费上的保障。3、阵地建设：在集团公司建立了单独团委的党组织办公场所和党员活动基地，做到有标志、有设施、有党旗、有书报、有制度、有公账达到“六有”的标准和要求。（五）有一个好的宣传展示1、突出企业业务发展的党建工作的亮点集团的南树峰健康产业园，是市委、县委县政府发展文化旅游特色的产业，依托集团多年积累的医药资源，中药养生养志的理念，本土的客家文化资源，客家大迁徙为主题，弘扬客家精神，在完成第一期后，正向二期推进，发展势头喜人。吸引了众多的中外游客前来参观、休闲。这是集团企业发展的又一亮点，在国内准备组建一支创新型的党支部。2、符合企业的实际，精炼响亮口号，体现企业精神，厚德诚信，吃苦耐劳，任劳任怨，不计较个人得失，与时俱进，团结创新，造福人民，以质量求生存，以素质树形象，以管理创效益，以创新促发展。3、有一条设置合理的考察路线，从医药行业的快速发展，南树峰健康产业园的快速推进，以城市包围农村，从江北的锭子桥—江南梅园、客都、东山—梅县乡镇岭东医药品牌全覆盖，形成了一条集团企业精品的考察路线图。4