弘扬企业精神争创文明员工.docx

弘扬企业精神争创文明员工

第一篇：弘扬企业精神争创文明员工各位领导、各位同事：大家下午好！我是四车间一线员工，在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里，我们又迎来新的一年，今天我有幸作为连续三年受到公司表彰的年度先进个人代表站在讲台上发言，心情非常激动，感到无比光荣和自豪，同时也感到身上多了份压力。进厂六年来，我严于律己、兢兢业业、认真负责、保质保量的完成领导布置的各项工作任务。特别是近三年，共获得月度先进个人15次，多次获得车间、厂部的表彰，为此，、、连续三年被评选为“公司四个文明先进个人”；能取得这样的成绩，离不开领导的鼓励和培养，取得这样的荣誉，离不开各级领导的关心和同事们的支持和帮助，在此，请接受我最衷心的感谢。回顾一年来的工作，我取得了一定的成绩，也从中却学到了许许多多的东西：有专业知识，但更多的是实实在在的企业文化，公司领导对一线员工的关心与关爱，以及公司领导推行的一系列惠及员工的工作，给我带来极大的鞭策与鼓舞……。我今天能获得这样的荣誉，首先应归功于领导教导和同事们的帮助。我想荣誉是大家的，属于团队的；对我个人而言，更多的则是责任和压力。一年来，我与其它受表彰的同事一样，只是在平凡的岗位上做了些应该做的平凡的事，但领导却给了我很大的荣誉，这让我受之有愧。我想荣誉只能代表着过去，对于明天它其实是一种鞭策，促使着我在今后的工作中更加努力工作，不辜负公司、厂领导的厚望，只有这样才能更对得起劳模的称号。在此，郑重承诺：公司给我的荣誉我将倍加珍惜，我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱企业，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准,严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，在生产、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务；同时不断克服自己的缺点与不足，成绩在于行动，请各位领导及同事们监督我。同事们！让我们与公司同荣辱，共患难，忠实的履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在公司领导的正确带领下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，为圆满完成公司领导提出的宏伟目标作出自己最大的努力！最后，衷心的祝愿公司蒸蒸日上，兴旺发达；值此新春佳节到来之际，也祝愿所有的员工在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐！我的发言完毕，谢谢大家。第二篇：弘扬企业精神弘扬企业精神、促进企业发展企业精神是企业之魂，是企业资源和价值的重要组成部分，是企业生存发展的精神支柱和力量源泉。企业精神是企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业价值取向的集中体现，它是企业文化的基石。一个企业有了企业精神，才能激发员工的积极性，创造性，增强企业的凝聚力、向心力和企业活力。企业精神也是企业生产经营活动的精神动力，它一方面把广大职工的潜力发掘出来，使之服务于该企业的共同事业，另一方面它使企业目标和个人目标得到了统一，成为企业活力的源泉。齐星公司的企业精神是什么？没有总结；我个人认为：“是特别能吃苦，特别能战斗，咬准目标不放松，不泄气、不放气，不达目标誓不罢休的精神，开拓创新、无私奉献的精神”。南通港口集团是一个百年的老企业，他们经过两个月的总结和筛选，总结出他们这一新时期企业精神是，“诚信、务实、高效、卓越”。一、企业精神要在与时俱进中体现其精髓在确立企业精神的初期，我们对企业精神的认识是极其有限的，总认为企业精神犹如一种宣传口号，给人一种目标、一种信心、一种鼓动。随着学习的深入，对企业精神的认识也逐步深化，从理论上认识了企业精神在企业中的地位和作用后，就尝试在企业实践中确立自己的企业精神，发挥其应有的作用。在实践中我们发现，确立企业精神在企业中的地位和发挥它的作用，需要长期的精心培育和建设，尤其在企业形势发生了一定的变化后，企业精神就必须不断更新，使它具有鲜明的时代特征。新的企业精神体现了公司上下团结一心、勇往直前、同舟共济的团队精神：体现了奋发有为、与时俱进、脚踏实地的进取精神；体现了勇于开拓、敢于创新、精益求精的时代精神。由于新的企业精神是集中了广大员工的聪明才智而提炼出来的，充分体现了员工的思想意志和愿望，振奋了广大员工爱企业、爱集体、爱岗位的主人翁责任感和自豪感，从而激发了广大员工积极进取、奋发向上的工作热情。在新的企业精神感召下，全体员工努力拚搏、无私奉献，使企业较好的完成了各项生产和工作任务，使企业的发展上了一个新的台阶。二、企业精神要在注重激励中增强精神动力要使企业精神成为企业生产经营活动的精神动力，还需要运用不断激励的方法，使企业精神化为每一个员工的自觉行动。首先，用远景激励的方法与企业精神结合起来。我们把公司各阶段的奋斗目标与企业精神的教育紧紧地结合起来。通过领导下基