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志愿者激励方案

第一篇：志愿者激励方案如何激励志愿者？第一部分赛前的培训1、心理调适。把工作中可能出现的种种困难列举，并且想出应对办法，避免志愿者对志愿工作有太高的期望，脚踏实地，克服各类困难，减低现实与理想中的落差。2、实例激励。举例各种先进志愿者的先进事迹激励志愿者3、理念渗透。把志愿者的价值和付出渗透给各位志愿者4、选取最优秀的管理团队、助理、组长第二部分比赛时1、生理保障：吃饭；穿衣；药物；交通（每天要求志愿者发短信报平安）2、精神激励团队：（1）打造团队文化，队歌，队服，口号，团队名称（2）流动红旗，优秀团队评比（3）营造家的感觉个人激励方案：（1）经理主管多给志愿者说激励的话，嘘寒问暖（2）多表扬，每天开会的时候要表扬做得好的志愿者，要考勤，每天评选“今日之星”，颁发纪念品，让其分享发言（3）出团队的白板报，让志愿者贴上彼此祝福鼓励的话，经理鼓励的话，把“今日之星”照片和事迹贴出来（4）录制DVD，照片，留下美好回忆，结束时送没人一张DVD（5）生日信息做好记录，假如运动会期间有志愿者生日，要给她一个惊喜（6）轮岗，假如有志愿者非常喜欢的项目明星，在不影响工作基础上可适当调岗（7）开通飞信，每天工作结束后，都发一条温馨短信，“谢谢您今天的辛勤劳动”（8）每天经理各个领域都要走遍，鼓励志愿者（以身作则），握手，熊抱，鞠躬（9）及时收集问题，解决志愿者的问题，尊重志愿者（10）奖励表现优秀的志愿者，给优秀志愿者颁发场馆的证书（11）男女搭配，干活不累（12）不要把不良情绪放映给志愿者（13）鼓励为主，批评为辅（14）提供发泄情绪的途径（15）权力的适当下放。第二篇：志愿服务站点志愿者激励方案为激励亚运城市站点志愿者，提高站点服务水平，贯彻落实市委市政府以一流的文明素质、一流的公共秩序、一流的服务水平、一流的社会风尚办好亚运会的工作要求，全面做好亚运志愿服务工作，切实保障亚运会期间的城市运行，拟在亚运城市志愿服务站点中建立志愿者激励机制，具体方案如下：一、服务时数认证（一）站点志愿者时数认证1、认证及奖励方式志愿者参与站点服务，按上岗时间登记服务时数，服务时数累积到一定数量，颁发指定颜色的“彩虹手环”和“星级徽章”，有关时数及获颁彩虹手环对照信息汇总如下：表1.站点志愿者服务时数与获颁彩虹手环、星级徽章对应表手环/徽章红色手环橙色手环黄色手环一星徽章绿色手环青色手环二星徽章蓝色手环紫色手环三星徽章四星徽章五星徽章时数(小时)***XX***、申请、颁授流程站长每周周日晚上22：00前，发送本组到达一定时数的组员名单（如表2所示）至[e-mail]，亚组委志愿者部确认名单后颁授手环或者徽章；站长/组长在收到亚组委志愿者部下发的手环或者徽章后的第一个上岗日及时为志愿者戴上手环或者佩戴徽章，宣传专员负责拍照存档，日后制作志愿者成长纪念册。表2：申请彩虹手环、星级徽章名单提交规定表格站点名称：北京路姓名总时数服务日期彩虹手环颜色、星级徽章级别红橙黄一星绿青二星蓝紫三星四五星张三211月1日10:00-17:001月2日10:00-17:001月3日10:00-17:00√总数：1（二）广州青年志愿者协会会员时数认证广州青年志愿者协会会员可按上岗时间依据广州青年志愿者协会相关规定登记服务时数。其他志愿服务组织时数登记事宜按其组织相关规定处理。时数登记范围：站点上岗服务、与站点相关的大型活动（如12.5国际志愿者日活动）、站组长会议等（广州青年志愿者协会和亚组委志愿者部拥有最终解释权和决定权）（三）体验志愿者时数认证体验志愿者可先到广州志愿者网申请注册志愿者，并经过岗前培训、体验服务、宣誓录用等程序正式录用为广州志愿者，其参与站点志愿服务的时数，依据广州青年志愿者协会的规定予以登记。二、志愿之星评比（一）评比及奖励方式依据站点志愿者的服务态度、服务质量，每站每月推荐月度志愿之星评比，分别是：“服务之星”、“奉献之星”、“创意之星”各1名。1、服务之星：授予站点服务中表现特别出色的志愿者。评比指标：主动性、互动技巧、服务礼仪、应急处理等。2、奉献之星：授予服务时间外为团队在活动策划、新闻宣传、人员组织等方面做出奉献的优秀志愿者。评比指标：写稿（非宣传专员）、整理博客、制作活动材料等。3、创意之星：授予设计有吸引力的活动并推动实施或提出优化建议并推动实施的优秀志愿者。表3：志愿者累计获“志愿之星”次数与所获徽章对应表每月度获得志愿之星的志愿者先进个人事迹，将通过广州志愿者网、亚运会官网、亚运城市志愿者网等专属网络及报纸、电视等各大媒体予以宣传报道。屡次表现优异者将获得推荐参评优秀亚运城市志愿者的资格。（二）申请、颁授流程站长在每月最后一周内发送符合条件的申请人名单及其相关事迹（不少于800字）至gzzyz2011@1