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思想作风纪律整顿个人分析报告

第一篇：思想作风纪律整顿个人分析报告思想作风纪律整顿个人分析报告近期，我县烟草专卖队伍根据上级开展的“专卖人员作风纪律整顿活动”，组织全所专卖人员学习思想作风纪律整顿活动实施方案，此次作风纪律整顿活动以“忠诚、荣誉、干事、干净”为主题，有效解决专卖人员在思想作风，工作作风，纪律作风存在的突出问题，进一步增强工作的责作感和使命感。通过这次活动的开展，使我在思想上行动上都有了很大的转变和提高，结合自身查找问题，发现还存在很多不足，具体存在的问题和整改情况如下：一、目前存在问题1、在思想作风上，存在理论和业务知识学习不够，工作思路和业务能力跟不上形势的发展要求，对新事物、新知识、新规则不善于、不乐于接受，缺乏学习的主动性，在专业知识和业务技能不够高的情况下，造成理论与实际工作脱节，工作方法落后，手段过于简单，特别是在市场上收集和发现案件线索方面，没有新的工作方法，导致工作不能很好的开展下去。开拓创新意识不强，争先意识较差。认为保持成绩，不出差错就行了，习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，缺乏超前意识，习惯于按照原来的套路和过去的办法办事，不求过得硬，只求过得去。2、在工作作风上，通过查摆问题存在对待工作责任心不强，执行力不够的现象，对上级领导交办的任务没有及时完成，有观望的思想，还存在找理由、找借口的现象。烟草专卖业务知识不够熟悉，掌握的1业务技能不够全面，没有很好的将所学到的理论知识运用到工作之中在对专卖业务知识的学习时候，学习的积极性不够高，存在着“疏于学”的现象，3、在纪律作风上，在队伍自身建设上，存在学风不浓，学习的积极主动性不高的现象，自身素质有待提高，面对困难工作的时候，有时候存在畏难情绪，拈轻怕重。在案件查处过程中，有时候体现出团队协作还不是很默契，的现象；造成上述存在问题的原因是，由于责任心和执行力不强、且存在着不思进取、得过且过、推诿扯皮和办事拖拉的现象，在日常工作中疏忽于加强自身思想建设，没有注重提高服务意识，缺乏工作责任感和使命感，在个人的自身学习上，学习的积极性不高，学风不浓，没有从思想上重视加强自身的学习。二、整改计划1、在思想作风方面，通过深入探索和挖掘案件根源和线索，努力提高每一个案件的经营和管理，主动到市场收集有价值的案件线索。以烟草行业的价值观为导向，从本身的工作岗位责任要求，用创新的工作方法深入解决摆放在面前的困难和问题，力争在大案要案上有新的突破，通过实际行动从而达到思想建设上的整顿提高。2、在工作作风上，争取掌握更全面的专卖业务技能，并将学习到的业务技能更好的运用到工作中去，在工作中不断加强学习的积极性，改变以往“疏于学”的情况，不断提升。严格依照烟草专卖法律、法规行使职权，严格执行国家局《六条禁令》、自我约束；有令必行、有禁必止；文明用语、着装整洁；在日常专卖管理工作中，对待上级交办的任务迅速执行，绝不出现拖拉现象，对待工作上的问题，要以高度负责的责任心，杜绝出现敷衍了事的情况出现。3、在纪律建设上，不断创新工作方式方法，进一步增强创新意识。继续遵守县局的相关规章制度纪律，严防出现迟到早退的现象；严格执行《“五条禁令”》，自觉维护烟草专卖队伍形象。总之通过此次思想作风纪律整顿的学习，是我思想上得到了升华理论素养和个人品德有了很大的提高，在以后的工作和学习中我还要不断学习自我提高，做一名优秀的专卖稽查员。第二篇：思想作风纪律整顿个人工作总结思想作风纪律整顿个人工作总结虞梅生按照上级部署，我公司为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，不仅专门成立了的思想作风纪律整顿领导小组，并且及时召开动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我公司实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部传达给每一位干部职工。在整顿活动中，我公司紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和法纪观念等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求公司上下要抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。在整顿中，我公司针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。针对领导班子我们提出：你对下属的情况了如指掌吗？你能胜任新的岗位吗？你以身作则的形象如何等。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你能尊重年轻的领导吗？你的工作尽到岗位职责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？整顿工作采取三先三后，即查摆问题先班子后中层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠