总经理聘用合同书精编.docx

总经理聘用合同书

第一篇：总经理聘用合同书总经理聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：广西文化传播有限责任公司法定代表人：职务：受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：甲方决定聘请乙方担任广西文化传播有限责任公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。二、聘用期限：自2014年1月1日起至2017年1月1日止。聘用期三年。三、经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；2、乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理。四、乙方的报酬1、聘用期间乙方实行年薪制，年薪由岗位工资和股份分红两部分组成。计算方式为：年薪=岗位工资+股份分红2、岗位工资：广西文化传播有限责任公司的总经理岗位工资为4000元/月，按月发放。甲方同意在广西文化传播有限责任公司投资的旅行社业务中，另行给乙方支付工资。3、股份分红：甲方同意在广西文化传播有限责任公司实现盈利情况下，以利润的20%，作为乙方的股份分红；广西文化传播有限责任公司所投资的旅行社业务实现盈利情况下，同样以利润的20%，作为乙方的股份分红。股份分红于年终结算后发放。4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。5、社会保险和医疗保险：甲方按照法律法规规定为乙方缴纳各种社会保险和医疗保险。六、乙方的职责：1、主持广西文化传播有限责任公司的经营管理工作，负责安全经营，组织实施投资人的决定。2、组织实施广西文化传播有限责任公司年度经营计划方案；3、拟定内部管理机构和人员；4、拟订基本管理体制制度；5、提请聘任或者解聘员工，决定对员工的奖惩。6、在职责范围内，对外代表广西文化传播有限责任公司处理业务；七、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为，甲方股东有权制止。2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。3、乙方必须严格遵守甲方股东决议，严格按照甲方股东决议履行职责。八、合同解除：1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：年月日第二篇：总经理聘用合同书合同编号：HR-PY001【2013】聘用合同书选择一项。单击此处输入文字。甲方：乙方：聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：选择一项。法定代表人：选择一项。职务：董事长受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。身份证号码：单击此处输入文字。联系电话：单击此处输入文字。户口所在地址：单击此处输入文字。现住址：单击此处输入文字。甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。第二条聘用期限：2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理；4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的经营目标责任书的各项指标：并根据经营班子业绩考核情况兑现报酬。第五条乙方的报酬5.1聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。5.2计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励5.3年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。5.4岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。5.5绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。5.6绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期经营利