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急诊科岗位职责

第一篇：急诊科岗位职责急诊科主任岗位职责一、在医院分管院长、医务科领导下负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。二、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案并组织实施,定期检查和总结。三、负责组织并参与急诊病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。四、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治并及时向医务科和院领导报告。五、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。六、参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。七、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。八、引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。九、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。十、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。急诊科主任（副主任）医师岗位职责一、在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。二、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊,解决本科复杂、疑难技术问题。三、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学,指导进修、实习医师的培训。四、掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合,及时总结经验,撰写学术论文。五、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应部分。急诊科主治医师岗位职责一、在科主任领导和正副主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研工作。二、负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观伤病员的巡诊,坚持首诊医师负责制,解决较复杂、疑难诊疗技术问题。发现疫情,及时报告。三、指导和培养住院医师解决较疑难技术问题,并负责其技术考核。担任进修、实习医师的培训。四、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务、新技术和科学研究,做好资料积累,及时总结经验,撰写学术论文。五、参加急诊科值班。急诊科医师岗位职责一、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。二、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时做好各种登记和统计工作。三、遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊,共同完成检查、救治工作。四、负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。五、在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务科报告,发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离。六、参加临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书。七、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务,新技术及科研工作,不断总结经验,撰写学术论文。八、参加急诊科值班。第二篇：急诊科岗位职责急诊科科室职责1．急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。2．急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。3．临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。4．急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。5．对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。6．急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。急诊科主任岗位职责1．在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。2．负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。3．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇