感恩做人、敬业做事 （共5则范文）.docx

感恩做人、敬业做事（共5则范文）

第一篇：感恩做人、敬业做事（共）尊敬的各位领导、同事们：大家好，首先感谢大家给了我这样的一次机会，近距离的聆听领导和同事们的教诲，同时也让我有了一个抒发自己心声的平台。从我进入中电这个大家庭以来，中电给我一个最深切的体会就是作为中电人都有一种执着上进，团结奋斗的精神。从学校毕业到现在，我在中电也经过了3年多的时间了，在这3年多的时间里，有汗水，有辛酸，但更多的是经过苦难后的激动和喜悦，在中电及中电员工精神的指引下，我完成了从一个涉世不深的毛头小伙到敬业做事的中电员工的转变。刚来的时候，我是一个刚从学校出来的学生，还没有经历过什么风吹雨打，对中电的工作及工作性质也不是非常了解，在刚开始阶段，我滋生了许多的懊恼、埋怨的情绪，甚至对自己当初的选择感到后悔，但经过一段时间后，当我看到许许多多的中电人每天都兢兢业业的在工作时，我开始转变了自己的思想，渐渐的我开始喜欢上了这个职业，在同事们的言传身教下，让我感受到了学习知识，掌握技术后的激动和喜悦，每做完一个项目，当看到它能够正常运转时，自己心里跟吃了蜜一样，感觉自己的工作是在塑造一个个的工艺品，也正是这样的一种感受，使我有了和其它同事们一样追求上进、兢兢业业的工作热情。当然，这些年来，我能有一定的进步，与中电和中电同事们这几年的培养和教育是分不开的，是中电给了我一个舞台，让我从一个学生娃成为一个合格中电员工，正是有了中电精神，才能让我在历经磨难中得到成长和进步；这些年来，中电的同事们不管是在工作上还是生活中，都给了我很大帮助，是他们的精心教导，让我能够吸取足够的经验，少走了许多的弯路，真的非常感谢他们。最后，我想说，作为年轻一代的中电人，我一定会努力学习，提高自己的专业技术水平，从老一代的中电人手中接过中电的大旗，将中电精神发扬下去谢谢大家！第二篇：感恩做人敬业做事感恩做人敬业做事一书针对当前职场中员工们感恩之心与敬业之情的缺失，从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析，旨在帮助员工找出职场问题的根源、分析原因、并有效地解决问题。解决问题的目的是要让员工了解：感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者都沉淀着员工优秀的职业素养。只有将感恩与敬业真正融入到血液，甚至是灵魂深处，才能在职场上获得长足发展和更大的成功，实现与公司的共同成长。读完此书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：一、感恩——工作之源生而为人，要感谢父母的生养，感谢师长的培养，感谢学校和国家的恩惠，我要感谢华北油田运输公司的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和谐安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！回首往事，不禁思绪万千，华北油田运输公司已经走过了三十多年，我的人生也是随着运输公司的发展而经历着、感受着华北油田运输公司方方面面巨大的变化，心中常常感慨„„感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！将会获得更大的成功。二、敬业——工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，俗话说，三百六十行，行行出状元，“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人”。我们要像希尔顿一样，哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，老一辈石油工人立志开发大油田、改造石油落后面貌的意志和决心，没有条件创造条件也要上的精神和追求，愚公移山力克难关的工作态度，严细认真任劳任怨的工作作风，永远需要我们学习、永远值得我们借鉴。它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。三、激情——工作之魂工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它更具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。比尔·盖茨有句名言：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它(虽然它们也不可或缺)”，比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作激情的认识。任何企业都希望员工对工作充满激情，因为只有这样的员工才是企业进步的动力。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天