慰问制度精编.docx

慰问制度

第一篇：慰问制度马尔康县人民法院补助和探望慰问制度为体现以人为本、体现机关集体组织的关心与温暖，特制定如下制度：一、慰问对象：补助与探望慰问主要针对本院在职人员和离退休人员二、慰问范围：（一）本制度只限于对在职干警家中的婚丧嫁娶进行慰问、春节遗属、退、离休老干部慰问等。（二）慰问对象如系马尔康县范围内的，组织上户慰问；慰问对象如系马尔康县以外的，根据本院具体工作情况作临时安排。三、慰问项目及慰问金额（一）凡干警生日，以单位名义送蛋糕和鲜花表示祝贺。（二）“三·八”妇女节，对在职女职工进行慰问，慰问金元。（三）国际“六·一”儿童节，对在职干警年龄在14周岁以下的子女进行慰问，慰问金元。（四）“八·一”建军节，组织在职转业军人座谈会，并进行慰问，慰问金元。（五）每两年组织一次离、退休老干部慰问座谈会，由院领导参加，送慰问金元或相等价值的礼品。（六）职工结婚：组织全体职工进行恭贺，统一收礼金。职工结婚，单位赠送价值不超过元的礼品。（七）职工生小孩，符合计划生育国策的，单位进行慰问，不集体组织，不统一收礼金，慰问金元。（八）职工因病住院，单位对其探望慰问，赠送慰问品价值元左右。凡职工的配偶、子女、父母因病住院，单位进行探望慰问，慰问金在元之内。（九）凡在职职工重病住院造成家庭经济暂时困难的，根据情况由院长办公会议决定给予一定的经济补助。（十）凡工作人员逝世，依据有关政策规定，以单位的名义致悼，并送慰问金元；职工的配偶、父母逝世，以单位名义致悼，并送慰问金元；四、慰问安排由政治处与办公室负责安排，由院领导负责慰问。本规定自发布之日起实行。第二篇：慰问制度走访慰问制度为了更好地调动干部职工的工作积极性，形成健康向上的凝聚力，根据所现有财务条件，特制订以下走访慰问制度：一、生日慰问在职干部职工和所退休人员每年生日时，由所机关工会代表组织赠送生日慰问金一百元和慰问信。二、节日慰问1、每年元旦至春节期间，所领导对退休老同志进行一次走访慰问。慰问金六百元，此项工作由办公室负责。2、每年三八国际妇女节，对本所女同志进行慰问，每人送慰问金一百元。3、每年六一国际儿童节，对在职干部职工年龄在14周岁以下的独生子女进行慰问，每位子女送慰问金六十元。4、每年八一建军节、春节，组织老红军、遗孀和退休人员以及在职人员召开座谈会，或组织其他形式的活动。5、每年重阳节组织退休老同志活动或座谈一次，并安排就餐。三、生病住院慰问干部职工及退休老同志，因病住院期间，所领导到医院走访看望，并送二百元慰问金。本内如有多次住院，一般只送慰问金一次。四、丧事走访制度干部职工（含退休老同志）及其直系亲属去世时，所领导上门走访慰问，并送慰问金三百元。第三篇：慰问制度员工慰问暂行规定为了规范营运中心员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到营运中心大家庭的温暖，做好“和谐容大”的建设工作，增强全体员工的凝聚力和向心力，特制订本规定。一、员工生病慰问1、慰问标准及条件：（1）、在职员工因重病住院一月以上，慰问金不超过200元/人；（2）、在职员工因重病手术住院，慰问金不超过300元/人；（3）、在职员工因重病请假在家休养一个月以上的，慰问礼品不超过200元标准。（4）、患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。（5）、享受生病慰问的条件为公司全体在职员工，包括试用期员工。二、员工工伤慰问慰问金标准参照员工生病慰问标准执行。享受工伤慰问的条件为营运中心全体在职员工，包括试用期员工。三、员工产假慰问1、慰问标准及条件：（1）、在职员工（不分男女）未违反计划生育政策，请产假的，慰问礼品不超过200元标准。在职女员工流产的，慰问礼品不超过500元标准。（2）、享受产假慰问的在职员工原则上应为营运中心正式聘用员工，1特殊情况由营运中心工会拿出方案，报中心主任审批后执行。四、员工丧假慰问1、慰问标准：（1）、在职员工直系家属（包括配偶、子女，父母及其岳父岳母）过世的，慰问金300元以内，花圈1个；在职员工本人过世的，慰问金500元以内，花圈1个。（2）、丧假慰问的在职员工条件为中心全体在职员工，包括试用期员工。五、员工婚假贺金1、贺金标准及条件：（1）、公司在职员工结婚，符合晚婚政策的100元/人、双职工300元/对，不符合晚婚政策的员工不予发放。（2）、享受婚假贺金在职员工条件原则上应为中心正式聘用员工，特殊情况由营运中心工会拿出方案，报中心主任审批后执行。六、慰问金的申请、审批及发放公司员工生病、工伤、婚假、产假及丧假慰问由所在部门向营运中心工会提供情况，营运中心工会了解核实后，向工会主席写慰问金申请，连同相关证明材料一起按表格程序审批发放。七、本规定自公布之日起生效第四篇：走访慰问制度走访慰问制度为进一步了解和关心教职工的生活、学习、身体、工作、家庭等情况，不断调动教职工的工作热情和