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房地产招聘广告发布内容

第一篇：房地产招聘广告发布内容招聘岗位需填写的要求如下：职位名称：项目经理部门：项目部岗位要求：从事房产或房产媒体2年以上，具备组织协调管理能力、团队合作精神，大专以上学历。（投递简历时请附上个人清晰近照）工作内容：1、负责与公司合作的楼盘项目的销售，严格执行项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容落实，并随时检查培训效果，保质保量完成工作。3、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出合理建议及需要特别支持时的理由。4、加强与合作方的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。5、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。薪酬福利：4500-6500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！职位名称：项目专员部门：项目部工作内容：1、负责一手楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；2、为客户提供房屋买卖、协助办理贷款等相关事宜；3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议。应聘要求：1、应届毕业生，有房产销售置业顾问1年以上工作经验者优先，大专以上学历。2、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力；3、有理想，有抱负。希望通过公司得到发展；4、有良好的团队精神及团队协作能力；5、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动。（投递简历时请附上个人清晰近照）薪酬福利：2500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！职位名称：渠道经理部门：渠道部岗位要求：人脉广，从事过二手房销售或店面管理2年以上工作经验。或者有汽车4S店、各大卖场2年以上从业经验，大专以上学历。（投递简历时请附上个人清晰近照）工作内容：1、做好渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。3、通过有效管理，制定户外行销拓客计划并监督实施，促进新客户到访及成交；4、完成渠道专员的人员配置及培训；5、统计渠道拓展数据并存档，定期对数据进行分析，并定期将拓展熟悉分析提供至相关配合部门，调整并优化各项拓展工作薪酬福利：4500-6500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！职位名称：渠道专员部门：渠道部工作内容：1、根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。2、户外行销拓客实施，促进新客户到访及成交；3、统计渠道拓展数据并存档，定期对数据进行分析，并定期将拓展熟悉分析提供至相关配合部门，调整并优化各项拓展工作。应聘要求：1、有一定人脉，从事过二手房销售工作者优先，大专以上学历。2、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力；3、有理想，有抱负。希望通过公司得到发展；4、有良好的团队精神及团队协作能力；5、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动。（投递简历时请附上个人清晰近照）薪酬福利：2500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！职位名称：拓展经理部门：拓展部岗位要求：有房产销售或房产媒体2年以上从业经验，相关资源丰富者，大专以上学历。（投递简历时请附上个人清晰近照）工作内容：1、指导市场研究方向，制定房地产政策研究报告，制定土地储备计划并推动执行；2、寻找土地和项目资源，组织相关部门对土地和项目进行考察和论证，组织相关部门编写项目可行性研究报告；3、推进项目谈判和项目进展，审定招拍挂相关方案和文件，组织招拍挂活动；4、负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。薪酬福利：4500-6500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！第二篇：如何发布招聘广告发布招聘广告的小技巧一、通过招聘活动提高企业的知名度通过组织策划招募活动，既可以录用到合格的人才，同时也是对本企业的一次宣传。因而在选择招募方法时，必须考虑到这一点。一些企业为招聘几个人，不惜耗费巨资，制作气度不凡的广告，甚至发招聘广告而不录用，其目的也在于提高企业知名度。所以企业不能为招聘而招聘，还需考虑通过招聘活动，提高企业的知名度，改变企业的形象。二、制作有独特创意的招聘广告1．一句使人过目不忘的主题广告词多数招聘广告词都是平铺直叙的，不讲究创意，在众多的招聘广告中，如过眼烟云，转瞬即逝，不能引起人们的注意。招聘广告也必须讲究创意。其中，为招聘广告确定一句好的主题广告词，即是一种