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打字员雇用合同（5篇）

第一篇：打字员雇用合同打字员雇用合同根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。第一条合同双方当事人基本情况一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话出生时间年月日住所身份证号码第二条合同期限为一年，从年月日起至年月日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。第三条工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在打字员岗位从事工种，聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。第四条工作时间和休息休假。甲方依法保证乙方的休息休假权利，上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方在该岗位月整（元）。其中：元为基本工资，其余为乙方养老统筹等补贴。第六条社会保险甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用。第七条合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止：（一）聘用合同期满；（二）任何一方，无正当理由不履行合同的；（三）其他法定事由不能履行合同的。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在使用期期间被证明不符合聘用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的机关工作制度，不履行劳动合同的；（三）乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；（四）失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；（五）乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（七）乙方被依法追究刑事责任的。五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未及时足额支付乙方劳动报酬.（二）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第八条未尽事宜由双方协商决定本合同一式两份，甲乙双方各持一份聘用单位：（签字盖章）年月日受聘者：年月日第二篇：雇用合同雇用劳动合同甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：____________联系电话：地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：____________联系电话：住址：双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月v日止。二、工作内容甲方安排乙方在所属店内做_____岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。三、工作地点1.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：_____；乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。四、工作时间和休息休假1．每月休息日天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。2.工作时间：夏季为早8：00-----晚18:00【含午饭时间】；冬季早8:00----晚17:30【含午饭时间】。五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，1、乙方试用期间的月工资为_____元。试用期满后，乙方月工资为_____元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金_____元。六、利益冲突(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息