手机使用管理制度.docx

手机使用管理制度

第一篇：手机使用管理制度手机使用管理制度为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。一、适用范围公司配备的手机及手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或者有必要需求的人员。二、手机及手机SIM卡申领手续需要公司配备手机及手机SIM卡的人员需要向部门主管提出申请，由部门主管告知人事行政部配备手机的需求，再由人事行政部准备手机及手机号码，手机号尾数为1177。申领人领用手机及手机SIM卡时需要填写《员工固定资产领用单》，签名确认后交到人事行政部备案留底，离职时需按单交接归还。三、手机话费管理规则配备公司电话的业务员，手机套餐可自行选择，每月随工资发放话费50元/月作为报销，超额的费用自付。1、所有业务员对外开展业务，名片及手机只能留及印公司配置的手机号码，手机及手机SIM卡自领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使用该号码作为私人办事电话使用；若手机发生故障（没电、丢失等）暂时不能使用时，应即时安排其他手机保证通话的可持续性。2、使用公司配备手机及手机SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及手机SIM卡退还手续。人事行政部应当面与离职人员核对并在《员工固定资产领用单》签字确认，若手机出现否有损坏及欠费等情况需要照价赔偿。本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。广东****有限公司2013年7月1日第二篇：手机、对讲机使用管理制度手机、对讲机使用管理制度1目的为加强手机、对讲机的管理，及正确使用对讲机和提高对讲机的使用质量，延长使用年限,特制定本制度。2适用范围2.1本制度适用于孝义孝义红然公司所有使用对讲机的车间和部门；2.2对讲机频道分布：频道1（主装置一楼、氢铝上料、萤石上料），频道2（电工、仪表、机修），频道3（氟化车间）；3职责3.1综合部负责对各车间在用对讲机进行统一编号登记，并负责对损坏对讲机进行鉴定和调换；3.2各车间和部门负责对所用对讲机进行维护保养，遵循“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则。管理要求4.1对讲机使用管理4.1.1使用对讲机要求专人专机专岗使用，严禁转借他人他岗，严禁个人携带外出；4.1.2班组交接班时，必须做好对讲机的移交检查工作，交机人要讲明对讲机当班使用状况，接班者当场查验，发现损坏或通讯失灵立即报告班长，并写入交接班记录，签字确认。因使用人保管不当导致对讲机磕碰开裂、接触不好但勉强能使用的也应做好交接班记录并报告班长。如未按交接班制度要求交接班，损失费用由接班人承担；4.1.3班长须接班后对本班各岗位进行联络，各岗位及时响应，以验证通信畅通，班长应将联络验证情况记录在接班记录上；4.1.4使用过程中发现故障必须及时上报直接管理人员，对故障对讲机使用部门立即收回停用，并立即到现场调查损坏原因，确认责任人员，并及时将故障对讲机上交综合部维修，并将损坏对讲机在《损坏对讲机更换表》进行登记，并交由营销部送厂家维修，费用由责任人员自行承担，无法确定责任人由车间或部门承担；4.1.5对讲机要求最低使用年限为二年。若在使用年限内出现故障，营销部负责维修或采购，费用由责任人或责任部门自行承担；4.1.6综合部部每月对所有对讲机进行一次核查，并将核查结果记录在《对讲机每月核查表》上，发现遗失或损坏，需及时维修或补充，费用由责任人或责任部门承担；4.1.7对于人为因素损坏的对讲机，生产技术部将按维修费用加倍考核4.2手机管理4.2.1所有人员进入氟化车间主装置范围不允许携带手机，需自觉将手机在规定地点存放（氟化车间主装置统一放主控室，辅助岗位统一放硫酸库主控室），如有需要可到存放手机处领取相应手机；4.2.2公用对讲机及存放手机由归属地人员保管，保管人员需及时对公用对讲机进行充电、保养，并做好外借记录；4.2.3上班期间员工应当自觉把手机放在手机存放点，如发现有员工未按规定存放，一律按车间班组考核进行处理。4.2.4对于发现员工上班期间玩手机，一律按车间班组考核进行处理，未进入班组考核人员给予20元/次处罚并通报。4.3对讲机使用方法4.3.1按下发射键（也叫PTT键）并开始讲话，讲话完毕松开PTT键；4.3.2对讲机发射时，距离头部或身体至少2.5厘米；4.3.3讲话时不必大声，只需在距对讲机5—10厘米处以正常音量讲话即可。4.3对讲机使用人员操作行为管理4.4.1严禁私自乱拆、乱调、抛扔、敲打等行为；4.4.2不可将对讲机放在极度多尘、潮湿有水、强腐蚀环境；4.4.3不可让对讲机长时间受阳光直射及放置在加热装置附近；4.4.4按规定频道正确使用对讲机，严禁乱调乱按其他频道；4.4.5严禁将对讲机除电池外其它部件拆卸使用；4.4.6要将对讲机关机后更换电池，以保障对讲机的性能、寿命和使用效果；4