




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
执业医师拟聘用证明 第一篇:执业医师拟聘用证明执业医师拟聘用证明同志已于年月取得《医师资格证书》(编号:)。经考核合格,我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。特此证明科室主要负责人签字:医务科主要负责人签字:人事科主要负责人签字:单位主要负责人签字:(单位行政公章)年月日第二篇:执业医师拟聘用证明执业医师拟聘用证明同志已于月取得《医师资格证书》(编号:)。经考核合格,我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。特此证明科室主要负责人签字:医务科主要负责人签字:人事科主要负责人签字:单位主要负责人签字:(单位行政公章)年月日第三篇:医师执业注册拟聘用证明(范文模版)医师执业注册拟聘用证明同志已于年月取得《医师资格证书》(编号:)。经考核合格,我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。拟聘用期限自年月日至年月日止。并证明该同志不存在下列情况:一、不具有完全民事行为能力;二、受刑事处罚,自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年;三、受吊销《医师执业证书》行政处罚,自处罚决定之日起至重新申请注册之日止不满二年;四、国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。特此证明。法定代表人签字:单位公章年月日第四篇:医师执业注册拟聘用证明医师执业注册拟聘用证明同志已于年月取得《医师资格证书》(编号:)。经考核合格,我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。拟聘用期限自年月日至年月日止。并证明该同志不存在下列情况:一、不具有完全民事行为能力;二、受刑事处罚,自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年;三、受吊销《医师执业证书》行政处罚,自处罚决定之日起至重新申请注册之日止不满二年;四、国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。特此证明。法定代表人签字:单位公章年月日第五篇:执业医师聘用证明执业医师聘用证明执业医师聘用证明医疗、预防、保健机构聘用证明姓名:性别:年龄:医师级别(执业、助理):医师类别(临床、口腔、公卫、中医):医师资格证书编码:受聘专业(按医师注册执业范围填写):受聘时间:拟聘期限:聘用单位意见:单位公章法人签字:年月日注:本表一式二份,一份交注册主管部门,一份留存聘用单位。附件1执业医师聘用证明聘用单位受聘人姓名性别年龄专业职称学历医师资格级别执业医师□执业助理医师□医师资格类别临床□中医□口腔□公共卫生□聘用时间年月日———年月日聘用单位意见(盖章)年月日聘用单位负责人签名年月日注:填写医师资格级别、类别时,请在相应的□中打“√”。聘用单位(以下简称甲方):具体部门:电话:受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话:受聘岗位:医生()护士()技师()其他()受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务:1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职

一只****ua
实名认证
内容提供者


最近下载