执行法律法规,落实标准规范Microsoft Word 文档（五篇）.docx

执行法律法规,落实标准规范MicrosoftWord文档（五篇）

第一篇：执行法律法规,落实标准规范MicrosoftWord文档执行法律法规，落实标准规范1、目的为了获取、更新、识别适用于本公司的安全生产法律法规、标准及其他要求，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司获取、更新安全生产法律法规、标准及其他要求以及适用性确认。3、职责3.1安全部负责获取安全生产法律、法规、标准和其他要求，并确认其适用性，定期更新，并传达到相关部门。3.2各部门负责配合安全部获取相关法律、法规与其他要求，并上报安全部。4、工作程序4.1获取内容：4.1.1国家、地方颁布的安全生产管理的法律法规、标准和其他要求及国际条约里有关对安全生产管理的规定。4.1.2其他要求事项（1）行业标准中的安全生产管理要求；（2）与有关机构的协定；（3）非法规性安全生产管理指南等。4.2获取途径：4.2.1安全部负责从专业报纸、杂志、网上及上级有关部门等渠道获取法律、法规与其他要求；4.2.2安全部定期（每半年一次）与上级安全生产主管部门、行业主管部门联系，获取相关的安全生产法律法规与规定；4.2.3各部门获取到法律、法规时报送安全部；4.3确认适用性：4.3.1安全部根据本公司的特点，确认安全法律法规、标准与其他要求的适用性，填写《公司适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》；4.3.2《公司适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单》经厂长审批后下发到各相关部门。4.4符合性判断：4.4.1安全部对照新确定的法律、法规，判断公司对安全生产法律法规的符合性，如不符合开展原因和责任分析，并提出整改计划及整改措施；4.4.2安全部应每年至少组织一次对适用的法律法规、标准及其他要求进行符合性评价。评价应覆盖所有适用的法律、法规、标准及其他要求，并出具评价报告。4.5安全部应每年组织员工学习适用的安全生产法律、法规、标准，在新的法规、标准出台时，应及时组织学习，提高员工的守法意识，规范企业的安全生产行为。4.6当法律、法规、标准发生变更时，由安全部及时修改清单，并重新发放至各部门。第二篇：执行并落实安全生产法律法规关于开展各部门、各岗位执行并落实安全生产法律法规、标准规范活动的方案为进一步提高安全管理水平，规范安全生产环节，根据公司安全生产领导小组决定，现要求：1、安全科负责收集、整理公司安全生产涉及到各项安全生产法律法规、标准规范，尤其是2013年以来新修订、新颁布的。收集整理完毕后归档，由领导班子成员进行学习。2、各部门负责人即日起指派专人收集、整理本部门、部门各岗位生产涉及到的各项安全生产法律法规、标准规范，尤其是2013年以来新修订、新颁布的。收集整理完毕后，各部门召开专题会议，结合部门工作实际，组织相关员工进行学习、培训，参照各项新法律法规修改部门规章制度、岗位职责、岗位操作规程。会议记录、修改情况报安全科存档。各部门需将此项活动制度化、长期化保持进行下去。3、此项活动，限期一月时间内完毕。4、活动结束后，安全科将对各部门、各岗位执行并落实安全生产法律法规、标准规范情况进行检查，凡是未执行和落实相应制度的，追究责任人责任，报公司安全生产领导小组。德州交通集团有限公司客运分公司2013年8月1日第三篇：执行劳动法律法规情况自查报告策勒县博斯坦乡小学2012执行劳动法律法规情况自查报告策勒县博斯坦乡小学2013年4月7日策勒县博斯坦乡小学2012执行劳动法律法规情况自查报告根据策勒县人力资源和社会保障局“关于开展用人单位劳动用工备案和劳动用书面材料审查工作的通知”精神，我校对2012遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现有关情况报告如下：一、学校落实职工劳动保障的情况学校党支部，校务会高度重视并认真贯彻执行“中华人民共和国劳动法”，具体采取了以下措施1、制定内部劳动保障规章制度情况。我校根据县教育局的制定的“策勒县教育系统领导干部请销假制度”精神制定了“请销假制度”，“教职工月份综合工作打分考核标准”等制度，保护教职工的合法权益。2、遵守动作时间和休息休假规定的情况。我校实行每天工作8小时，一周5天上班。休息2天的工作制度。根据县教育局的安排每年按时放寒暑假。3、遵守女教职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家女教职工的特殊劳动保护规定，我校管理规章制度中明确表示女教职工拥有产假休假的权利，依法保护了女教职工的合法权益，使女教职工特殊劳动保护规定得到落实。4、参加社会保险和缴纳社会保险费的情况。根据上级部门的统一安排我校全部教职工参加社会保险并按时交纳社会保险费。5、遵守“禁止使用童工规定”的情况。我校严格遵守“禁止使用童工的规定”，从来不使用童工。总之，我校制定的的关于职工在人事、工资待遇、工作时间、法定休假、职业技能培训、健康保障等制度均符合国家的法