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技术总监岗位职责

第一篇：技术总监岗位职责技术总监岗位职责1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。第二篇：技术总监岗位职责技术总监岗位职责职位描述：在服务经理的直接领导下，全面负责服务部的维修业务；维修业务运作并对结果负责；负责管理的范围如下：机电车间主管钣喷车间主管技术主管机电车间钣喷车间钣喷快修客户处理工具/设备工作职责：确保有好的服务车间业绩（资源的利用，生产率，效率，服务维修的质量）。维修技师的技能培训及管理；车间人员的工作评估和绩效管理；配合服务经理，对服务业务的各项计划的制定和开展；严格执行相关流程（如工艺/维修流程/质检流程等）；负责维修技师的内部技术评定、评级工作；制定车间有竞争力的，以效率为导向的薪酬机制；良好的经营业绩和利润；资质条件：较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力；熟练使用常用的办公软件，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；了解车辆服务行业的现状和发展趋势；了解车辆工作的基本原理，具备基本的车辆维修和诊断的专业能力；具备服务车间的运营和索赔的管理等方面的经验；具备基本的财务知识；优秀的沟通和领导技巧；自我激励和管理能力；诚信可靠的人格；自信，积极，影响激励别人；三年以上的实际驾龄。主要权限及日常工作内容：服务车间（机电/钣喷车间）的日常管理（资源的利用，生产率和效率等指标的统计，生产成本的管控，维修质量的监控流程等；负责服务车间的5S、安全、环保、和相关法律法规的要求；监控车间废弃物的处理；定期检查和控制车间安全防护物品、耗材、劳保用品的状态并在必要时添置；根据维修技师的培训计划，定期组织技师参加CFMA规定的培训；优化车间的维修工艺和流程，不断提高维修质量和维修效率；负责维修技师的内部技术评定和国家认证评级的工作；负责处理客户对维修质量和索赔投诉的处理。第三篇：技术总监岗位职责技术总监岗位职责(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。(三)负责人员认证及技术方面的培训及提升。(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。第四篇：技术总监岗位职责技术总监岗位职责一、在维修厂厂长和主管经理的领导下，负责本厂的全面技术管理工作。二、客户到达后，在前台业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题（个别案例时参与）。三、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划（疑难问题时）。四、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持，同时其他部门如：前台、销售、保险等遇到技术问题时应该提供技术帮助。五、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。六、车辆修复后，负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总，检查维修项目完成情况，车辆技术故障是否处理，并在检验单上签字验收。七、根据要求对