技术部岗位职责9131428314.docx

技术部岗位职责9131428314

第一篇：技术部岗位职责9131428314技术部职位说明书一、经理1、工作岗位：经理2、个人条件：组织管理能力、协调能力、学习能力、创新求新思想、责任心；3、责任报告：月度执行4、主要职能：1、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。2、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。3、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。4、对本部的整体工作质量以及工作效率负责5、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。6、兼任本部部分具体技术工作。紧急情况报告：5、主要品格指标职位品格1）主动2）忠诚3）果断4）尽职5）公正职业品格1）创新2）奉献3）专注4）严谨5）无私7、主要职位能力说明1）计划评估实施能力2）问题分析定位能力3）宏观把控能力4）团队合作协调能力5）有控制、执行能力6）.具备战略前瞻性思维、判断能力7）有很强的人际沟通和协调能力8）业务开发创新能力9）优秀的整合网站、市场、技术和团队的能力8、主要任务指标1、贯彻执行公司总裁与总经理的指示，直接对总经理负责。2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决客户疑难问题，建立技术管理制度。5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。6、对本部门工作中的纰漏，失误负责。8、对本部的整体工作质量以及工作效率负责9、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。10、兼任本部部分具体技术工作。9、主要权利（职位分析）1）就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。2）对人员的使用、调动、晋升、调资、奖惩有建议权；3）各项业务、项目所产生的费用有效控制及其调控；4）团队管理，制定和完善管理制度，确定部门人员架构；组建并管理团队，实施对管辖人员的考核、考评与管理培训工作。10、主要责任（职位责任）1）对未在规定时间内完成公司所下达的任务指标负责；2）对因管理不利所产生的负面影响负责；3)对本部的整体工作质量以及工作效率负责;4）对因工作协调、组织、管理不利导致工作进程停滞所负责；二、程序员1、工作岗位：程序员2、个人条件：思维敏捷、踏实，责任心强、细心、有较强逻辑能力3、责任报告：周报4、主要职能：按照项目整体工作要求，提出意见并完善细节程序功能，负责具体实施5、紧急情况报告：6、主要品格指标职位品格1）坚韧2）忠诚3）诚恳4）尽职5）踏实职业品格1）创新2）奉献3）专注4）严谨5）细心7、主要职位能力说明1）拥有逻辑性思考能力2）有独立框架设计能力3）有团队合作协调能力4）有很强的执行能力5）良好的团队沟通、协作、领悟能力6）有程序自我校正能力7）对新技术有敏锐的学习能力8）能承受一定的工作压力8、主要任务指标1）配合网页设计完成网站的制作；2）配合网站编辑完成专题页面制作；3）及时向上级主管报告工作进展状况；4）完成公司下达的任务指标。9、主要权利（职位分析）1）熟练掌握技术技巧知识及实际应用；2）关注新技术并及时了解行业新技术标准；3）及时向上级主管报告工作进展状况；4）完成公司下达的任务指标；8、主要任务指标1）对未在规定时间内完成部门所下达的任务指标负有责任；2）对因工作安排不利导致工作进程停滞所负有责任；3）对因个人原因对公司产生负面影响负有责任。三、网页设计1、工作岗位：网页设计2、个人条件：创意、创新、专业3、责任报告：周报4、主要职能：配合程序员完成网站设计、制作；配合网站编辑完成专题页面制作；解决客户的疑难问题；完成临时分派的其他工作；5、紧急情况报告：6、主要品格指标职位品格1）细心2）创意3）创新4）尽职5）乐观职业品格1）专注2）忠诚3）诚信4）严谨7、主要职位能力说明1）拥有无穷地创造力和学习能力2）能独立完成从设计到制作3）具备自我学习能力4）有很强的执行力5）良好的团队沟通、协作、领悟能力6）对视觉有敏锐的鉴赏力7）工作敬业，能承受工作压力8）能独立把握网站整体风格8、主要任务指标1）配合程序员完成网站设计、制作；2）解决客户的疑难问题；3）及时向上级主管报告工作进展状况；9、主要权利（职位分析）1）熟练掌握技术技巧知识及实际应用，提高自