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技术部经理职位说明书

第一篇：技术部经理职位说明书技术部经理职位说明书职务名称：技术支持部经理所属部门：技术支持部直接上级：营销副总经理工作目的：对公司产品提供技术支持服务。工作要求：认真负责、工作主动、热情。工作责任：1.收集竟争者产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较报告；2.对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解；3.解答客户、代理商、集成商涉及产品的技术问题；4.定期在专业性大众期刊上、互联网等媒价上发表与公司产品、技术方向相关的文章；5.负责产品的现场技术支持；衡量标准：1、向上级递交的工作报告；2、客户的反馈意见。工作难点：如何为客户提供有效的技术服务。工作禁忌：知识面狭窄，没有耐心，应变能力差。职业发展方向：营销部副总经理任职资格：1.工作经验：三年以上大中型企业工作经验；2.专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上；3.学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上；4.年龄要求：28岁以上；5.个人素质：知识面广、善于与各类性格的人交往，有较强应变能力，善于交际，责任性强、，对人热情。第二篇：职位说明书及任职资格工程技术部经理职位说明书及任职资格工程技术部经理职位名称工程技术部经理职位代码所属部门工程技术部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作。工作内容:%制定并组织实施本部门工作计划；%制定与推进相关业务的技术与项目管理体系；%编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题；%主持所有在施项目的安全管理；%贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验；%领导本部门的成本费用核算与控制工作；%主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；%支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证；%完成公司领导临时交办的任务。任职资格:教育背景:◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。经验:◆有5年以上同等职位工作经验。技能技巧:◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；◆能独立地编写施工组织方案和施工计划；◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。态度:◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；◆知识面广、能在较大的压力下工作；◆有较强应变能力，有责任心。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位第三篇：技术部经理岗位说明书岗位说明书一、岗位根本资料岗位名称技术部经理所属部门技术部直接上级技术质量总监直接下级技术员所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在技术质量总监的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，为了保障公司生产经营的正常运行，提高生产效率，领导部门员工完成公司的生产、业务的技术支持工作。具体职责编号工作内容及职责负责制定本部门的管理制度和工作方案，并监督指导员工执行，定期对本部门工作进行总结；明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；根据产品特点以及产品研发的技术资料，制定产品生产工艺，在生产过程中进行工艺指导和工艺改良；为生产和业务提供技术支持，解决生产过程中出现的技术问题，做好问题记录和分析，提出生产工艺改良建议；参与公司新研发工程的论证，对新材料、新工艺的采用提出建议，对公司设备状况进行检测，提出设备维护和更新建议；保管产品技术资料，在新产品生产过程中进行一定的技术指导，保存完整的产品技术资料作为生产的参考依据；负责生产、业务人员的技术培训，讲解生产工艺特点，共同改良产品生产效率，提高产品质量；完成上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门技术员分配、指导、考核工作；部门间〔公司内部〕技术质量总监接受工作分配、指导和考核；生产部经理提供技术支持；业务部经理提供技术支持；公司外部外部技术单位技术交流。五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科以上学历；专业要求机械、技术相关专业；知识技能较强的技术能力；有较强的沟通协调和协调能力，出色的领导能力；具有熟练的计算机操作技能；培训经历参加过产品技术培训；工作经验5年以上技术岗位工作经验；其他条件补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间，偶尔加班；工作的均衡性工作较均衡；工作的地点办公室。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解