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技术部经理岗位职责

第一篇：技术部经理岗位职责技术部经理岗位职责1、认真贯彻国家有关工程技术政策和公司有关技术管理制度，并做好宣传教育工作。2、尽忠职守、敬业爱岗，严守公司的技术秘密，积极贯彻好公司的“技术创新、科技兴企”技术发展方针，对全公司的施工生产进行技术指导及督促。3、负责公司所有工程的技术方案编制及指导，全面协调及处理公司的技术资料工作。4、对技术难题要做好攻关解决工作，并负责组织实施公司的各级人员，进行技术普及培训工作。5、根据公司生产和行业发展形势需要：A：收集技术资料、信息、组织技术改造、技术革新和技术发明；B：对新材料、新技术、新设备、新工艺、制定推广计划、技术措施和技术标准，C：对于创新技术的开发、应用及总结，专利技术的资料整理及申报工作等。6、协助质安部做好工程完工的验收工作。7、协助副总理处理好公司的生产及安全工作，使公司的安全生产，文明施工，达到行业内的要求及相关创优标准，并且完全拥护公司董事会对公司提出的技术要求。8、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织主持重大事故、事件、不符合的调查、评审，提出处理意见及今后防范措施，并督导落实。9、按照“三同时”原则，对新、改、扩建项目进行技术措施设计时，确保安全技术、劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。10、审查企业内安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行。11、负责尘毒等有害物质的治理方案、规划，达到国家技术要求。12、做到服从领导工作安排，主动、定期向主管领导汇报进展情况工作，同事间相互尊重、包容，指导和关心下属工作。13、接受公司领导的其他相关工作安排。第二篇：技术部经理岗位职责（模版）技术部经理岗位职责1、组织拟定技术开发管理、工艺管理及质量管理等相关规章制度，并监督执行；2、3、4、5、6、7、8、9、制定产品开发计划和工艺技术规划及相关规章制度，并监督执行；组织制定技术标准和质量标准，并制定技术管理的相关流程；研究、确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作；组织制定和实施产品开发决策及实施方案；组织监督企业新产品的工艺技术开发及现有产品的工艺完善等工作；参与重大产品工艺技术开发及工艺改进课题的技术攻关活动；组织建立并实施质量体系，定期进行质量分析，制定纠正预防措施；参与重大质量问题的处理，对重大质量问题的处理作出决策；10、与客户进行深层技术交流，了解客户在技术与业务上的发展要求；11、与相关部门进行沟通，组织协调处理企业内部出现的技术争议问题；12、指导、监督、检查下级的各项工作，掌握其工作状况，并对所属员工进行绩效考核；13、完成上级领导交代的其它事项。第三篇：技术部经理岗位职责北京禹涛工程技术有限公司劳动合同《附件一》技术部经理岗位职责：1、完成各项部门制度的制定；协助总经理做好个性研发战略及研发工作计划。2、组织技术论证与交流：负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发室内部技术论证；组织公司内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。3、产品开发可行性论证：参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。4、中试过程管理：负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化的生产工艺与生产作业流程。6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析质检室对大批量生产产品所需要的生产设备进行开发，保证生产的顺利开展。7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利展开。员工确认签字：日期：第四篇：技术部经理岗位职责.技术部经理岗位职责岗位名称：技术部经理直接上级：总工下属岗位：技术员、工艺员岗位性质：生产技术管理管理权限：受总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理责任：对其分管的工作全面负责主要职责：1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责；2．严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发