技术部部门规章制度.docx

技术部部门规章制度

第一篇：技术部部门规章制度技术部部门规章制度允许有灰尘积压，下班后各自清理自己的桌面，不定时随机抽查，达不到要求的加做值日一天。13、严格按照下单流程,根据任务分配完成当天任务.长期不能按目标完成任务者,公司奖给予一定的处罚,严重影响网站进度者,将辞退处理.13、离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件、账号，由系统管理员修改有关的口令,离职人员没有交接工作者，不予结算任何工资。14、遵守公司及网站《工作章程》等各项相关制度。15、月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的奖励。16、其他未尽事宜以公司制度及部门经理规定为准。第三章技术部各岗位职责各岗位所承担的责任如下：主管岗位职责技术部主管在经理领导下，负责主持公司技术部的管理工作，其主要岗位职责如下：1、负责网络技术部的日常工作，制定网络技术部工作计划和网络管理有关办法。2、制定网络技术部各类人员的岗位责任制，组织制定网络技术部工作的有关细则，对网络技术部工作人员的分工进行安排。3、统筹公司网站项目的开发建设，并负责实施和监督执行。4、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。5、负责组织网络技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。网站设计师岗位职责⒈负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握；⒉进行网页的具体设计制作；⒊产品目录的平面设计；⒋各类活动的广告设计；⒌协助开发人员页面设计等工作。美工岗位职责网络技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：1、负责项目网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。6、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。程序开发员岗位职责网络技术部软件开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训。5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。第四章奖惩制度1、页面设计：设计制作的网页或客户广告等有出现客户不满意或投诉的现象，反复修改3次及以上，罚10元。2、页面布局：要符合标准化和一定SEO规范的页面制作，DIV+CSS制作页面布局混乱或者出现客户端错误一次罚10元。3、Js方面：代码的简洁和规范程度。4、浏览器兼容方面：当月出现未解决的浏览器不兼容现象累计5次及以上罚20元。5、制作超过时限5分钟以内加罚5元，5-10分钟内加罚10元；10分钟以上加罚20元。6、修改网站未做记录的，一次处罚10元。7、修改网站完成后为通知客服回复的，一次10元罚款。8、对于个人原因造成的误工，必须当天自行加班完成任务，完不成的一次50元处罚。9、当月工作错误率为零，则由部门经理酌情予以奖励。第五章值班制度为保证网站正常工作，各部必须向办公室提交值班人员名单，由办公室具体安排各部值班。一、网站各成员必须严格遵守时间安排，不迟到、早退；如有事必须提前向办公室请假，由办公室协调另行安排值班人员，以保证能够及时完成值班期间的工作，并做好相关纪录；二、各部值班人员所需遵守纪律细则:1、值班必须准时到岗，不迟到，不缺勤。2、禁止在办公室内大声喧哗。3、工作期间不得在办公室处理与工作无关的事。4、任何人不得带无关人员进入办公室。5、值班人员负责将办公用品摆放整齐。6、工作积极细心，并及时认真的完成分派任务。7、各部值班人员认真填写值班日志，不得敷衍了事。第六章网站制作流程1、接到新网站工单后，按照客户要求出网站模版两套，根据优化与否制作，优化站均为长版，版面上必须包括技术文章、新闻中心、行业资讯等文章性板块，底部必须有两种格式的网站地图xml与html格式。（时限一至两天）完毕后交上级审查。2、模版确认后，开始网站的布局，按照标准化布局，完成后自行对网站进行测试，包括IE测试错位、内容填写正确、资料准确、产品完备、符合相应优化/非优化网站的制作标准。相应的关键词均做加黑、加链接处理，且产品分类与简介中前几个产品必须是所做关键词的