抓好乡镇换届选举,确保风清气正.docx

抓好乡镇换届选举,确保风清气正

第一篇：抓好乡镇换届选举,确保风清气正抓好乡镇换届选举，确保风清气正今年乡镇届选举工作在我区已大规模地拉开帷幕，为确保换届选举工作顺利进行并取得圆满成功，各级部门务高度重视换届纪律，明确表示确保风清气正，选出德才兼备的新一届领导班子。首先，各级部门切实加强领导和指导，精心组织实施，做好深入细致的思想政治工作，努力营造了和谐稳定、风清气正的换届环境，保证换届选举工作健康顺利进行，确保圆满完成换届选举工作任务。7月份以来，我们利用各种会议，广播等方式宣传换届纪律，确保群众知晓率。其次，要坚持正确的用人导向，让德才兼备的人推到台前。在换届考察工作中，组织部门必须注重在干部的德才兼备考核上下功夫，倾力打造一支能真正为民所需为党解忧的基层领导干部队伍，适时把那些政治素质好、业务能力强的优秀干部适时推荐和选拔到基层领导岗位上来，积极为他们创造施展才华的舞台，为百姓谋得更多的实惠，为“十二五”规划全面实施夯实发展基础。特别是中组部在永川搞公推直选试点，对提高换届选举的民主化程度，多维考察候选人是一个很好的实践。再次，要加强换届纪律的学习教育，严格按照中纪委、中组部的“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和市区委组织部的要求，为换届选举顺利进行提供纪律保证。要按照选举法的规定，保障选民和代表自由行使选举权和被选举权，对破坏选举，违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。最后，在制定严格政策和措施的基础上，要充分发挥群众的监督作用。以打破组织工作的封闭性，消除组织工作的神秘感，在程序上和实体上保证公平公正，严防地下组织部长的作用。第二篇：确保换届选举风清气正今年省、市、县、乡四级党委将进行换届，这是政治生活中的一件大事。做好各级换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。要进一步理解换届风清气正的内涵、意义和要求，当好维护风清气正环境的表率。一是理解换届风清气正的内涵。所谓“风清”，就是要立党为公，执政为民，清明廉洁，克己奉公，权为民所用，情为民所系，利为民所谋；不结党营私，不以权谋私，不假公济私，不营私舞弊；不另搞“圈子”，不在下属中培植亲信，不封官许愿，不拉帮结派；不贪污，不受贿，不敲诈，不勒索。所谓“气正”就是要有一种浩然正气，作风正派，为人正直，办事正经。它推崇的是正义，信奉的是真理，遵循的是法度，讲究的是原则。风清气正既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡、精心营造的整体氛围。二要清楚换届风清气正的意义。保证换届之年的风清气正，事关全市党的执政能力建设和先进性建设，事关全市“十二五”发展规划顺利实施。大家要深刻认识这次换届的重要性、艰巨性和复杂性，切实增强政治责任感、使命感，严厉整治选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度，创造风清气正的换届环境。始终保持全市上下心齐气顺、风正劲足的大好局面，确保换届顺利进行，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部队伍，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的领导干部队伍，为推动全市科学发展提供有力的组织保证。三要明确换届风清气正的要求。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中明确提出了“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”。当好维护风清气正环境的表率，必须克服升位子心态、挪地方心态、天花板心态、老好人心态和占便宜心态的五种不良心态。杜绝三种不良现象：用心不一、工作精力分散的现象，团结不好、班子内部不和的现象和动机不纯、乱议论乱告状的现象。只有真正克服这五种心态和三种不良现象，才能筑牢思想防线，保证换届的风清气正。当好维护风清气正环境的表率，必须自觉接受监督，严守换届纪律。领导干部要有诚恳接受群众监督的热情和勇气，自觉接受社会监督、舆论监督和群众监督。要严守换届纪律，严厉查处违反换届纪律行为。领导干部要约法三章：不要分散精力、放松工作；不要违反纪律、损害换届；不要心胸狭隘、挟嫌诬陷。要做到洁身自爱，真正当好维护风清气正环境的表率，以铁的纪律保证换届的风清气正，确保换届顺利圆满完成。第三篇：清风正气清风正气设立“廉政套餐”、率先开通800免费举报电话、创立领导干部挂牌群众点名接访制度、发放廉政提醒卡、赠送廉政台历、发送廉政短信……第十一次党代会以来，碑林区纪委、监察局自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局，建立和了反腐倡廉的长效机制不断完善，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，先后荣获了“全省构建警示训诫防线工作先进单位”、“全市纪检监察宣传教育工作先进单位”、“西安市经济社会发展重点工作一等奖”