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技能竞赛活动感想（5篇）

第一篇：技能竞赛活动感想作为一名工作人员，我对此次活动有如下感想：1、高度重视，认真筹备，准备工作落实到位。集团领导十分支持和重视，专门召开多次会议对竞赛项目、方案、筹备工作进行了认真的筛选审定，并提出了一些建议。对整个竞赛的组织分工与责任内容、工作程序与工作要求、奖励办法等都做了详细的部署。在整个竞赛活动过程中，集团领导亲临比赛现场，巡视赛场、鼓励参赛选手。领导们的重视和关心、支持给了所有工作人员、参赛单位和参赛选手极大的激励和鼓舞，充分调动了方方面面的积极性，为整个竞赛活动营造了良好的氛围，也为其顺利开展提供了有力保证。2、积极响应，密切协作，参赛选手态度认真。在本次竞赛的筹划和组织过程中，各单位也非常重视这次给员工展示自己的机会，有的还专门在赛前举行相应的比赛，员工们报名也比较踊跃。竞赛开始前，报名的选手们还充分利用业余时间自己进行练习。在赛场上，克服紧张情绪，认真对待，在台上展现自己最佳的技能水平和精神面貌。3、严谨细致，认真评判，做到竞赛各环节公平、公正。为保证竞赛活动的严肃性，保证比赛公平、公正地进行，筹备小组对各个环节都提出了严格的要求，有专门的计时员，分数的统计和核算由专人负责，并且各竞赛项目也有专人监督；各位评委也能认真履行职责，严格执行制定的评分细则，以高度的责任心和公正严明的态度保证了本次竞赛的公平和公正。4、效果良好，意义深远。本届岗位技能竞赛各项工作顺利完成，集团领导给予了表扬。通过本次活动的开展，激发了员工学技术、比技能的热情，形成了一个良好的交流、竞争氛围，此类竞赛对集团的发展具有深远的影响意义。最后，竞赛过程中也表现出不足之处，如会场的布置音乐等，我相信有了这次的经验，我们以后相关的活动会越办越好，员工个人会提高自己的职业技能水平，在各工作岗位上呈现出自己最优秀的一面！第二篇：技能竞赛活动方案技能竞赛活动方案为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：一、竞赛原则按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。4、各部门应当负责的具体事项如下：（1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。（2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。（3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。（4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。（5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。（6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。（7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。（8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。四、比赛时间及场地安排1、比赛时间:X年X月X日X时X分正式开始2、比赛场地：XXXXXXXXXXXXXXX3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。五、参赛岗位（工种）及奖项设置结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下：此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，具体如下：六、竞赛程序1、参赛选手及观众提前20分钟入场；2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾；4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则；5、酒店副总经理致祝词6、主持人宣布比赛开始，7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总