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抢抓机遇,迎接挑战1

第一篇：抢抓机遇,迎接挑战1抢抓机遇迎接挑战2008年对于新城南公司的每一位领导和员工来说，都是机遇与挑战并存的一年。它是迎奥运、塑形象、保安全、促发展的契机年；它是公司整合后深化管理，提高水平的起步年；它更是加快电网建设，开展精益生产的攻艰年。那么，在如此严峻的新形势下，作为一名普通的公司员工，我们应该怎么做呢？一．解放思想，转变观念由于公司的整合，人员的调动，岗位的调整，部分员工对公司整合后的发展形势和天津电力公司子公司运作的变革缺乏深刻的理解和足够的思想准备，大局意识、责任意识、创新意识、忧患意识不强，服务水平和服务质量有待提高，这些情况普遍存在于我们身边，或多或少影响着我们的工作状态和工作效率，影响了公司提出的“新城南，新起点，新发展”的工作目标的实现。而我们要做的应当是屏弃旧的观念，看清当前的发展形势与趋势，及时解放、开拓思想，转变、创新观念，将适应公司发展的新思想，新观点与所学习的经济发展新知识相结合，真正做到学以致用，用以促学，学用相长，积极思考令公司能率先发展的有效途径，坚持用发展的、全面的观点看问题，让自己的思想与工作中遇到的实际问题相统一，不断增强忧患意识、创新意识和实干意识，充分激发自身爱岗敬业，干事创业的工作热情，努力在转变思想，更新观念上迈出新步伐。二．求真务实，苦干实干为了巩固2007年深化和创新管理的成果，今年我公司全面启动了“精益管理年”的各项工作，多渠道，全方面地宣传了精益生产的理念，自下而上地开展了精益项目的研究和应用。更艰巨的任务，更高标准的要求，仅仅靠解放思想，转变观念是远远不够的，更重要的是依靠公司的每一位领导和员工发扬艰苦拼搏，放胆实干，求真务实，努力奋斗的精神。作为一名刚进电力的大学生，更应戒骄戒躁，踏实苦干，遇到不懂的问题，要虚心向周围的师傅们请教。在我实习的小站用电营业所，有不少协勤工师傅的学历可能都没有我们高，可不代表他们的专业知识和技能输给我们。许多师傅都在他们自己的岗位上奋斗了许多年，熟能生巧，几乎可能在工作中发生的各种类型的问题他们都遇到过，积累了很多实际操作的宝贵经验，这些经验是我们这些刚进单位或工作了才一两年的大学生们很难获得的，很值得我们去学习，去请教，勤学多问是我们应该具备的好习惯。而坚持不懈，拼搏争先，扎实苦干，只争朝夕的工作品质在一代又一代电力人身上传承下去，刚好也是奥运精神的体现。三．提高自身素质，适应形势发展要求市电力公司四年一次的全员比武练兵活动对于我们每一位员工来说都是一个契机，以考促培，营造比学争先的良好氛围对公司来说也是一个好的现象，有助于打造一支素质过硬，作风优良的员工队伍。实施人才技能提升战略，就公司发展的各个阶段而言，都是举足轻重，不可或缺的。一个拥有高素质人才的公司是不可战胜的。然而人才的技能和素质并非永远固定在一个层次上，它也有自我提升的空间，在学校中学习的知识为我们今后的工作奠定了坚实的基础，提供了重要的保障。但社会是发展的，公司也会由于适应社会的发展而不断面临新的严峻形势，从而也使得我们面临一些从未遇到过的困难和挑战，这就需要我们在今后的工作中继续拿起课本学习新的知识，不断充实自己，完善知识构成，在公司的新形势下，将自己重新定位，争做一名高技能的人才。熟练掌握专业知识和技术，具备精湛的技能，能够结合工作实践独立解决关键技术和工艺的操作性难题，在公司的生产、运输、服务等岗位上高歌猛进，不断发现自我，认识自我，超越自我。四．夯实安全基础，确保企业安全发展电力行业不同于一般行业，它有一定的危险性，一次失误的操作或对存在的安全隐患估计不足，都可能带来极其严重的后果。现在部分工作人员的安全意识和安全技能尚有不足，对安全规程的理解和学习稍差，一旦监督力度不够时，就会出现工作随意性增加，主观能动性下降的现象，给安全生产带来不利因素。所以在电力行业中，要始终把安全工作放在一切工作的首位，以人为本，超前防范，严格管理，落实责任，实现安全生产的可控、在控、能控，进一步夯实“三大安全”基础，才能确保企业安全稳定。电力企业的全员安全教育培训也不容忽视，加强安全教育深度，强化自身的安全意识，了解企业安全生产存在的薄弱环节是我们每个电力人所应该做到的，因为安全生产是我们企业赖以生存的基础，没有这个前提条件，国家电网就不能安全运行，工作秩序也将混乱，企业更谈不上长足的发展。五．融入团队，增强协作城南供电公司对于我们来说就是一个由所有城南员工组成的整体，而我们每个人都是这个团队中的一员，公司要想取得更长远的发展，任何时候都需要有团队精神，没有团队精神的组织就是一盘散沙，而团队相互协作才能取得巨大的成就，推动企业实现新突破，新发展。俗话说的好“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，这是团队精神一个最简单的例子。一个团队有了团队精神才能不断