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护士长岗位职责

第一篇：护士长岗位职责护士长岗位职责1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。3.负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。6.随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。9.制定并落实病室护理人员培养计划。10.注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。11.定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。第二篇：护士长岗位职责护士长岗位职责一、在主管领导的领导下，负责配餐人员的管理及各项协调工作。二、定期深入病房中去，征求病人对饭菜的意见，不断改进工作，提高饭菜质量，保证订餐任务的完成。三、协助主管领导做好考勤工作，合理安排人力，维护良好的劳纪律与工作秩序。四、监督检查配餐员各项规章制度的执行情况。五、负责配餐员的炊事用具及其他物资保管。六、定期组织配餐人员学习营养专业知识和各种疾病的饮食原则，加强服务态度管理，提高服务质量。第三篇：护士长岗位职责护士长岗位职责1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。3.负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。6.随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。9.制定并落实病室护理人员培养计划。11.定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。篇二：护士长岗位职责护士长岗位职责1.在院长领导下，分工主管全院护理工作。2.拟定护理工作中长期规划和工作计划，经院长审批后组织实施。3.建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。4.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。5.主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。6.建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效考评。7.坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本院护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。8.掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。9.负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。10.制定、实施本院护理人员培训计划，每年进行至少2次护理业务技能考核。11.负责保管和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。12.定期召开护患沟通会，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。主管护师岗位职责1.在护士长领导和指导下进行工作。2.根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密